电脑游戏对管理者的沟通和协调能力有着积极的影响。首先，电脑游戏通常需要玩家在团队中合作完成任务，这要求管理者具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效地交流和协调工作。其次，在游戏中，管理者需要处理各种挑战和问题，这有助于培养管理者的解决问题和危机处理能力。另外，电脑游戏还能够培养管理者的决策能力，因为游戏中经常需要做出各种决策，并承担相应的责任后果。总的来说，适度玩电脑游戏对管理者的沟通、协调、解决问题和决策能力都有一定的促进作用。
为了提高管理者的沟通和协调能力，可以鼓励团队成员一起参与团队合作类的电脑游戏，通过游戏中的团队合作训练团队的沟通和协调能力。此外，还可以利用电脑游戏中的案例和情景来进行管理培训，让管理者通过游戏中的情景学习如何有效地沟通和协调工作。同时，管理者也需要注意适度玩游戏，避免沉迷影响工作和生活。
总之，电脑游戏对管理者的沟通和协调能力有积极的影响，可以通过适当的方式来利用电脑游戏来提高管理者的沟通和协调能力。