有下列情形之一的，则为非法就业：1、未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；2、超出工作许可限定范围在中国境内工作的；3、外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;
(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;
(三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第四十四条 根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所;对已经设立的，可以限期迁离。
未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。
第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。