一.短期工作计划:
收空课表,方便往后工作安排部门会议,分享暑假,对新学年本部门工作的设想部门活动,尽快打破过去两个月的陌生,进一步凝结起来,发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录,短信或电话交流问候,进一步加强交流分配招新工作安排,使顺利进行
二.长期工作计划:
1.招新完成的后期培训:
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作,为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为,外联部必须的礼貌用语,个人着装,语言尺度和如何与外人破冰,最后是策划书的写作
2.安排素拓活动,让整个部门团结起来,友好起来
3.校运会的工作安排
4.经过上一年的`拉赞助,整理商家通讯录,并争取与他们建立联系及相关工作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。
5.与各兄弟院校交流学习,保持良好关系
6.全体干事总结工作教训,以进一步提高工作效率
7.与其他部门进行有意义的活动,培养组织归属感