其中,工资报酬与支付方式、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件是劳动者最为关注的内容。此外,合同期限与解除、违约责任与争议解决方式也是需要注意的问题。双方应当明确各自的权利和义务,遵守合同规定,合法合理解决劳动关系。