固定期限劳动合同在劳动关系中具有重要作用。它既为雇主提供了用工灵活的手段,又为员工提供了一种短期就业的机会,从而促进了就业市场的灵活性和活力。同时,该合同也强调了合同精神的重要性,要求双方都应当遵守合同约定,维护合同的权威性和有效性。