Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)。
在面试时,应先描述一个具体的情境,包括背景和问题。
接着说明你所承担的任务以及面临的挑战。
然后详细描述你采取的具体行动和策略,包括你如何解决问题、处理困难和克服挑战。
最后强调你所取得的结果和成就,包括量化的数据或肯定的反馈。