科级干部选拔任用程序中初步人选怎么定
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发布时间：2022-04-23 18:14
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时间：2023-04-22 02:03
选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：
(1)民主推荐。民主推荐由同级*(党组)或上级组织(人事)部门主持。*(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。
(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
党政领导干部人选，在上级*考察之前或者本级*决定呈报之前，应当在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。
(3)*(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由*(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级*(党组)管理的干部，本级*(党组)可以提出任免建议。*(党组)讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。
(4)须报上级*(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报*(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和*(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料，要严格审查。
(5)按照有关法律和章程规定的程序和方法，办理有关干部的任免。
