新区成立,国企怎么干?
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什么是人事权？简单地说就是用人的权利，包括干部的选拔、培训、档案的管理等等。在80年代以前中国的劳动力是通过国家调配来实现的，企业是没有权利招聘员工的，都是通过劳动局调配部门来解决的，职工来了以后如果没有特殊情况你就得干到退休，换工作那是要通过劳动局来商量调动，要么是组织上提拔你一般这种流动是极少的。现在人事权都下放了，企业可以自主地在劳动力市场获得你要的人才，也可以委托中介公司来找你需要的人，国企还有些干部是属于行政编制，如果你是新成立的的国企，哪一定是国家投资，国家一定会委派干部来管理，你的人事权随着来的一把手人事权也相应的来了，一般以红头文件的显示来任命，譬如核定你的干部编制，至于工人也是在劳动力市场招聘的。
