发布网友 发布时间:2022-04-23 18:20
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热心网友 时间:2023-10-07 16:05
咨询记录 · 回答于2021-12-08工作能发朋友么鼓励自己,老板也能看到有关系么我的经验如果是在刚刚入职,朋友圈不随意发。因为大多数老板或领导其实都很敏感的,他们很关心下属的生活(即便你们见面他没有表现出了解过你,实际私下也会进行了解)那么在你刚入职后,你经常都在发一些朋友圈,领导或老板不了解你的情况下,他看到了你的朋友圈,肯定会下意识去根据你的内容去分析你是怎么样一个人(也不是有事没事都在分析你,既然看到了,肯定会有这个可能)那么你所发的内容那就很重要了,他们可能会通过这些信息对你有一个好的或者坏的初始印象(个人觉得入职那段时间的印象挺重要的)所以建议你可以多考虑所发的内容并谨慎发表,毕竟外人对你的初始印象就是在你表现出各种信息上体现的。如果入职很久了,你们有一定的接触,那他们对你有一定的了解,不会从那些朋友圈去认识你,那发不发呢?就随你心情了。但是如果是我!不管上班时间长短,我还是不会经常性地让他们看见我在做什么或是在想什么,哈哈哈,可以说是保持神秘吧~ 因为我觉得,同事领导并不是像朋友家人,他们和我自己是有很多利益或是等级关系的,朋友家人就没那么多复杂关系,有的东西我愿意分享给朋友,但是不愿意分享给同事和领导,或者说不愿意多分享,这个得自己来衡量。当然不是每一个公司老板领导都会像我说的这样,但是很多东西我们控制不了,而我的观点就是,多一事不如少一事。我本人其实是把同事、朋友、家人、老师这些「微信好友」都分类做了标签的,根据自己的判断,有的东西就分类可见就行。。。。可能有人会觉得这样生活有点累、很假、不真实。但我觉得:我们在生活中本来就有很多角色,对应哪个角色该做哪些事,我就愿意去“假”一下。就好比我生病了我发个挂水的图片到朋友圈,我的原意是想给朋友撒个娇,求个安慰,但是妈妈看见这条朋友圈,就会担心,非要来照顾我之类的。这就不是我想要的,所以我就会对家人不可见……再说个亲身经历:有次我有个同事竞聘了公司某职位,虽然竞聘成绩还行,但是我的老板和我说起他,却是担心他整个人的抗压能力、心态等自身问题……为什么老板会和我说这个,原因有二,1是我当时是管理层,2是我的老板会看见那个同事的朋友圈时不时会有消极内容……所以可见朋友圈是个很神奇的东西,你要怎么玩,或者你怎么经营自己,真的全靠自己的权衡了…但是,最终要让别人怎么看待你,还是没有什么太大的技巧和捷径的,终需要靠自己的能力、人格魅力、为人这些实