工厂签劳务合同合法吗?
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发布时间：2022-04-23 17:27
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热心网友
时间：2023-10-10 23:06
《中华人民共和国合同法》明确规定了合同生效条件：
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
第十三条 当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
第十六条 要约到达受要约人时生效。
只要合同是双方商量之后的结果，并为双方亲自签字认可，则合同生效。如果工厂没给您签署劳动合同，而是签署劳务合同，工厂是担心你按劳动法的条条框框来对，但是如果是签署劳务合同，则可以不按劳动法的规定行事。
总体而言，您签署的是劳务合同，则是合法的。但是如果您不认同其中的条款，不签字的话，合同则不生效。追问这样的合同如果我不签，就没有这个工作，签了以后公司收走，其他内容不知道公司乍填，我们再也见不到啦，6个月以后再签一次，还是我们签了后，公司收走。我们只能被动接受吗？
