劳动合同到期什么情况下可以续签

发布网友发布时间：2022-04-23 17:41

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热心网友时间：2023-10-18 20:18

劳动合同可以续签的情形有：

1，双方协商一致续订劳动合同;

2，劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：

1.劳动者从事的是需要接触职业病危害性作业的，却没有进行离岗前健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2.在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的;

3.单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的;

5.或者是法律、行*规规定的其他情况。

【法律依据】

1、《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行*规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”

2、《最高人民*关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释二》第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民*可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。