工作工资怎么样
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热心网友
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在*经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
热心网友
1要知己知彼，谈薪资之前可以去相关网站、以及亲戚】朋友、等渠道了解同行业公司待遇，最好能找到本公司在职员工。聊一聊，应该就会告诉你。
2 当你知道本公司同职位大体工资区间，就可以根据各方面综合分析一下，自己到底值多少钱。
3当人事问你需要多少工资，尽可能不要先出价，先出价者死。先要公司出价，如果比你想要的还高，（这种情况很少，）你就赚了。如果低，你可以说 我之前工作工地都比这个高。或者听人事把话说完。有的公司 底薪低 但各种福利比较高。先了解清楚。再做定论。无论多么好的待遇，不要表现在脸上。要想想再说，或者说最晚什么时候可以给他回复。
4 薪资 包括 基本工资、奖金、各种福利待遇 、隐藏的福利等等，看企业性质各不相同。有的都要争取。
5 你的工资待遇 就是把自己卖了，你自己所值的钱！
6无论如何，找到工作，只是第一步，只有让公司看到你的价值，养活公司，一步一步向高层发展。
热心网友
那要看你干什么和在什么地方干咯，学前教育也分很多种类的，语言文化艺术体育等，在这个基础上也有地域以及公立私立的区别，大体来说，一般收入在2000-8000不等，上万的也有，那是专家。
