角斜镇的作风建设
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海安县角斜镇**以“两治理一推进”主题教育活动为载体，以机关工作作风建设为抓手，不断加强队伍建设、改进工作方式、狠抓制度落实，积极打造一流的角斜机关，努力为角斜的发展提供保证。一是加强队伍建设。围绕加强和改进机关工作作风，要求机关各部门深入开展大讨论，激发机关干部的内在动力和工作热情，让机关干部在带领加快角斜发展的实践中充当排头兵，在各自岗位上发挥模范带头作用，自觉在日常工作生活中树立起良好的工作作风。 二是改进工作方法。把落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在机关作风建设方面存在的突出问题上，采取“请进来、走出去、重评议、广交流”召等多种形式，广泛听取群众意见，不断改进工作方法：一是请进来。利用各部门、各单位召开的各种业务会议，征询服务对象及干部群众对机关工作作风建设等多方面的意见和建议；二是走出去。要求机关工作人员深入基层，主动上门服务，一方面征求他们对角斜镇机关工作作风建设的意见，加强相互之间的了解和沟通；另一方面深入基层开展调查研究，帮助基层单位解决实际问题；三是重评议。向社会公开了机关作风建设举报电话，设置了作风评议征求意见箱，加大社会评议和社会监督的力度。4月下旬，镇“两治理一推进”领导小组向社会各界发放《角斜镇机关作风评议表》450多份，征求意见、建议15条；四是广交流。各部门、各单位把大讨论作为立足自身查找问题的主要方式，认真检查本部门、本单位及本人在工作作风和工作方法上的不足和差距，既找出了作风建设上存在的突出问题，又提出了加强机关作风建设的具体措施。
三是狠抓制度落实。一是成立角斜镇加强机关作风建设领导小组。下发《关于成立角斜镇加强机关工作风建设领导小组的通知》文件。就加强机关作风建设召开了各部门、各单位的责任会议。二是完善政务公开制度。完善镇政务公开栏，明确政务公开明细，强化对权力运行的监督制约。进一步强化政务公开的功能，落实好各项有利于加快发展、优化发展环境的一切*措施。三是建立健全机关内部规章制度。出台了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等内部管理制度，增强机关工作人员的事业心和责任感，提高工作质量和效率。四是建立监督检查制度。聘请5名原则性强的科级非领导职务干部担任机关效能建设监督员,对与群众利益和经济发展息息相关的窗口服务单位（行业）定期或不定期地开展明查暗访进行监督，针对存在的问题提出意见和建议，并督促被评议单位认真整改。
