工伤认定期间不发工资怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-23 17:52
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-08 06:28
工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
热心网友
时间：2023-09-08 06:28
首先直接找公司交涉，按劳动法规定工伤及工伤认定期间，公司应支付相应生活费和相关报酬，如拒不履行属违法行为，会受到相应处罚。无果可以到劳动监察部门投诉，让监管部门履责，保护自身权益。再不济可直接到了当地*起诉，让法律说话，保障劳动者权益。
热心网友
时间：2023-09-08 06:28
工伤认定期间不发工资，违反了《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，涉嫌克扣工资，应予补发。
当然前提是工伤认定期间提供了劳动，或有医院出具的健康证明、请假条。
否则，没有请假条在家休息，是没有工资的。
热心网友
时间：2023-09-08 06:29
在工伤认定期间应该给你发工资的，如果真的没有给你发工资的话，你可以起诉到*先协商，如果协商不成的话，再起诉到*行使自己的合法权益。
热心网友
时间：2023-09-08 06:30
这种情况可以找公司领导交涉！交涉失败可以去劳动仲裁部门咨询或者申诉！争取自己的合法利益！
