单位单方面大幅度降低绩效工资，没有提前说明。
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热心网友
亲您好,未通知员工直接降薪是不合法的,降薪需要以双方协商一致为前提。如事先未征求您的许可,则违反相关法律规定。司法实务中,对于降薪有异议,一般需要在一个工资周期内提出,否则将被认定为您已经同意降薪,届时您将无法要求用人单位补足工资差额以及支付相应的赔偿金。
