确定目标的标准是
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发布时间：2022-04-23 07:33
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热心网友
时间：2022-06-17 18:05
空间--------------------------------------------------------------------1.学习： 每个人都有目标目标不仅有表意识的也有潜意识和无意识的 任何人任何时候只要活着都需要管理自己的目标 如果目标不清晰或者目标太琐碎太大的话 就会对未来和现状迷茫 任何事情不过就是空间的分段和整合（时间的变化） 任何事情的变化自然形成开始过程结果三个分段（目标的内容） 所有的人有意无意的都在开始过程结果上对事情进行再分段整合 如果事情不分段就不清晰事情不整合就太琐碎 学习知识的事情---让所有事情系统化---便于事情本身的分段和整合 小学是基础知识---中学是架构知识---大学是抽象知识 知识的运用需要平台(做事情） 所以文凭很重要甚至是赚钱的工具 其实赚钱也只是任何事情中的一种而已2.工作： 很多问题可以用钱来量化各类成本支出和收入都可以量化（生活成本投资理财） 计算每段时间的资金流量（日月年）训练自己对资金流动的观察 资金的流动远比资金的量更重要（从某种角度上一元和亿元是一样的） 就是所谓的钱生钱这是老板的思路 一般人可以把赚到的钱除了生活成本之外的流动资金 三分之一做流动资金的储备储蓄（没有绝对的储蓄只有相对的储蓄资金是变量） 三分之一做职业投资请客吃饭溜须拍马请教高手技能培训 三分之一做股票彩票甚至*的风险投资其中低中高风险再各切一份 资金的控制是职业的共性 如果是职业的话除了暴利和夕阳行业（过分热门和冷僻行业） 一般的月薪标准：1-3千职场初级5-7千职场中级万以上职场高级 越是高薪越是拿年薪一般压力越大一点控制的资金流动越大一点(职业） 越是低薪越是简单技能简单做人做事简单行业辐射简单体力劳动（行业） 一般的经验标准：1年入门2年中级3年高级5年以上管理（利用工作经验跳槽） 小公司锻炼能力半年一年两年内必须提升否则尽早跳槽（不是活力小公司） 如果是纯粹简单的劳动一般十年经验基本是一年的经验（不利于跳槽） 所以有些公司有内部提拔制度（苦劳也有功劳） 用小公司做跳板然后再进大公司就有一个比较好的提升基点（合理发展） 或则整合相关的资源自己创业（可遇不可求） 通过工作能力的提高能提升自己的时间管理的能力 了解国家大事和切身小事之间的关系了解理论和现实之间的变数 该简单的简单该严谨复杂的时候就严谨复杂 穿透事情的本质让学习和生活更有意义更地气不再轻浮空乏3.生活： 生活生存压力：养家糊口亲戚关系朋友关系的维持和来往都需要一定的资金 个人存在压力：房子车子购买个人养老医疗生活开销生理心理享受需要一定资金 个人价值压力：形象护理媒体服装道具场景都是判断个人价值的标准可以用钱买到 钱能解决大部分问题但不可能解决所有的问题管不好钱会反被钱奴役 首先管好自己的情绪然后才能和周围的圈子分享自己的爱 钱的本质只是维系人类之间各类圈子的关系而已比起爱和正能量来钱是渺小漂浮的 学习有个交流语言流动思考表现的圈子（讨论事情的同学同好） 工作有个交流资金流动做事分工的圈子（合作事情的同事同伴） 生活有个交流生理感情神经反射的圈子（联带事情的家庭亲人） 人与人之间关系的存在是客观的 就像我们的身体需要用神经链接各种器官产生关系形成整体 就像我们人类用声文图和肢体表情语言的神经链接让个体间产生关系形成整体 关系要么亲密要么疏远关系是在动态进行中的不是静止的（没有永远的朋友和敌人）时间-------------------------------------------------------------------- 1.命运的： 动物进化星球演化需要亿万年人类历史只有渺小的千百年 假设活到120岁十次不到的十二年人生就结束了 05岁前后父母认同---10岁前后社会认知---15岁前后自我认知 20岁前后*冲动---25岁前后社会适应---30岁前后独当一面 35岁前后家庭责任---40岁前后子女延续---45岁前后家庭回归 50岁前后知天知命---55岁前后懂得人性---60岁前后耳顺眼拙 65.70.75岁---80.85.90岁---95.100.105岁---110.115.120岁 从心所欲不逾矩坦然面对生和死 想象一下自己的人生120岁十个十二年整个人生十个阶段而已 假设三年一个梦想的话整个阶段只是四个梦想而已 不管你愿不愿意 过去三年已经应验着你现在的有意识或无意识的梦想 未来三年将要应验着你现在的确定或不确定的梦想 2.年目标： 人生各阶段的目标都可以在年目标内规划 各个阶段的目标都有其局限性（少年中年老年） 年目标比较长，以三月为单位去构成年以年为单位规划一些雄心壮志梦想理想 如果梦想和野心太多的话那要年数规划的长一点那是没法的 如果目标管理和外在运气好点的话年数可以缩短差点的话年数就会拉长 确定好多年的目标之后 要记得把行为注意力集中在最近的一年远的年目标可以暂时抛在脑后 不要太贪心了一年做好的话就已经不错了 一年有四次三月大量周末和零碎时间年阶段统筹很重要（这就是为什么领导都拿年薪的） 三月能做很多事情学习的话学术论文工作的话一个项目生活的话能搞定一个女朋友 前面三月的事情会影响当下三月的事情也会引改变未来三月的事情 所以三月目标理论上有时候连带着九个月的变数 但是 一旦确立三月目标就必须要预测这些变数克服这些变数 一旦确立三月目标就必须要实现不择手段不达目的不罢休 反正就三个月要有誓死的决心 3.月目标： 利用一个月的双休和零星时间做些事情 月目标能促进三月目标刻意实现也能促进三月目标自然实现具体看你怎么操作了 月目标注重短期平衡规划总结调整注重事情的情绪忍受爆发 注意在月目标范围对情绪的控制容忍不要影响周目标的执行 把所有的不合理和情绪转化为事情去消化然后安排在恰当的时间去执行 比如把过去和妨碍本周事情的不合理和情绪 安排在下周或下下周去消化为事情然后再执行 月目标注重周目标的执行把月目标的任何事情分段成四周去执行 记得刚开始 不用太贪心四周的任务量如果每周都很充实的话月目标就成功了 只要每周有事情做自然目标就形成了 至于是刻意目标的话就是事情的完成度 不同事情难度的差异会非常大可以随着时间的推移自然形成 周目标自然目标为主 不想很多先做最急的再做最重要的最后是一件事接一件事的充实 4.日目标： 上午下午晚上八小时目标，三小时一小时此时此刻目标 其中三小时一小时小品式目标为主 可以是吃喝拉撒休息看病运动健身交通人际往来之类的 也可以做任何一件小事情搞个小作品小爱好面试赚钱做生意之类的 也可以参加课堂讲座考试展览比赛活动派对之类的 日目标就是一天时间给自己设定几个大概齐的小品 开始的时候 日目标比较短，就不要把目标太当回事，不要刻意目标的完成度 不要想太多，只要每天过得充实，睡着醒着做事就行了，安排作息比较重要 适当的贪玩放松，也没必要内疚，那是你的一种生理需要而已 如果还是内疚的话就对时间进行一下分割 可以想想年目标想想月目标吧可以的话最好写下来最后确定小品式日目标 5.当下的： 年目标为长期目标月目标为中期目标日目标为短期目标 日目标的根本就是没目标（无招胜有招） 注重当下自然适应注重身体的潜能和本能注重动物条件性神经反射的更新 如果神经反射正确了一切就正确了 有些人有目标却活得很错误有些人没目标倒活得很正确（动物性优点） 可以经常做些冥想气功之类的调节自己的神经反射和神经链接 比如 开始体会感受自己的呼吸起伏和全身的神经反射（眼口舌唇鼻耳皮肤内脏） 用神经和呼吸感受身体的不安不用刻意压制（时间停止空间混沌） 顺其自然不安感受慢慢安逸了（但是精神抖擞着没睡着注意力高度集中） 冥想意念想象（抽象光感声音味觉嗅觉触觉具象的影像） 然后做正确的神经反射和呼吸和运气（相对的非常舒服的）
