编制老师有什么优势?
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发布时间：2022-04-23 07:22
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热心网友
时间：2022-06-17 15:01
什么是教师编制？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，签订合同期一般为5年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
编制教师的优势
01
福利待遇好
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
很多人会吐槽，教师的基本工资才2000—4000元/月，这也太低了。话不能这样说，教师的待遇不能用仅仅看基本工资，其他的“*福利”也不容小看，小言帮大家列举一下：
①社保公积金：尤其是公积金，最高8000元/月，最低每月1000元上下；
②带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；
③各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
02
工作稳定性高
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定，基本不会遇到被辞退的风险。其次工作环境比较单纯，人际关系简单，同事之间不涉及利益不用勾心斗角，每天最操心的不过是怎样提高学生的成绩。
每个人都有自己的职业追求，在很多年轻优秀的朋友眼里，当老师太过平淡无奇，一眼就能看到人生终点，年轻就应该努力拼搏，这样才不辜负大好青春，这无可非议。但是有些人就爱稳定，不喜竞争，只要陪在家人身边，就算拿着教师这份不高的工资依然开心，这也没什么不对。哪有那么多对与错，不过是适合不适合罢了。
03
超长假期、幸福感强
除了教师，还有哪个职业能每年拥有长达3个月的假期，薪资照常发放呢？空闲的这段时间可以做自己想做的事情：看书学习、旅游散心、照顾长辈、陪伴小孩...想想都很幸福吧~
其次，当老师有一种幸福叫做存在感与归属感，在自己的努力下，看到学生们进步成长，看到家长对你的认可，这也是一件很有成就的事情啊~
04
找对象更顺利
尤其是女老师，那可是非常受欢迎的对象了。有人会说，当老师交际面比较窄，圈子小，机会少。这就话放在其他职业都存在，做人不要太被动，主动一点才会有故事嘛！
全面取消教师编制？
不过最近有一个传言让很多想要考编制的同学纠结不已，那就是——2020年将全面取消教师编制！如果编制取消了那不就白考了吗！这个消息到底是真的还是假的呢？
让小言告诉你，这绝对是
以讹传讹。
全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法。
想要考编制的同学可以放心的考了~ 为所有正在的备考的宝宝们加油！！！
热心网友
时间：2022-06-17 15:01
编制老师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
热心网友
时间：2022-06-17 15:02
编制老师的优势：
1.
福利待遇好 编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。 工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高
2.
工作稳定性高 有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定,3.
超长假期、幸福感强 除了教师,还有哪个职业能每年拥有长达3个月的假期,薪资照常发放呢?
4.
找对象更顺利 尤其是女老师,那可是非常受欢迎的对象了。
热心网友
时间：2022-06-17 15:02
简单地说，教师队伍中的事业编制，就是教师职业的终身工作保证，是铁饭碗的标志，只要本人没有违法、违纪行为，就会永远留在*统编的教师队伍之中，全面享受党和*给予教师队伍的各项福利和待遇。而没有事业编制的教师，都是临时用工性质，各项待遇和福利都不一样，最大的差别在于年老后不能退休。
热心网友
时间：2022-06-17 15:03
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受“五险一金”的待遇（医疗保险、住房公积金等等），通俗一点讲就是：看病少花钱或不用花钱，买房贷款利息低、方便等等。保险费和住房公积金大部分由单位出。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的*。
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。
第四，没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。
第五，还有一类教师是民办学校的老师（这个私立学校区别于K12校外辅导机构和各类少儿艺术培训机构），他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等，有一部分是当地*为了减轻的建校办学压力（主要是财政方面），会通过对外招商引资的方式：吸引一些企业在本地投资开办民办学校，在某些区域*一部分编制。
