员工在企业上班需要承担哪些社保费用?
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发布时间：2022-04-23 07:26
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热心网友
时间：2022-06-17 15:56
员工的社保费用是由企业负责缴纳的，但是很多员工对于社保的缴费标准都不是很清楚的，只知道企业每月都在工资中扣除几百块的社保费用。今天小编就和大家介绍来，员工在企业单位上班，有哪些社保费用需要员工缴纳?
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首先大家要清楚自己所在地的社保缴纳标准，各地的缴纳标准可能会有所不同，目前广州市职工社保的缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳5.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳0.48%，个人缴纳0.2%;
4、工伤保险0.1%及生育保险0.85%是企业单位负责缴纳，员工个人无需进行缴纳。
目前广州的最低工资为2100元，按照2100的工资为参保基数，员工需要承担的社保费用包括：养老保险304.24元+医疗保险111.84元+失业保险4.2元一共员工需要承担的社保费用为420.28元。(以上计算方式只能作为参考，计算结果还需要以当地的实际缴纳情况为准。)
员工可以自愿放弃不交社保吗?
我是一名刚出来社会工作的小白，目前在广州某公司工作，通过了解目前广州的职工社保费用每月都要承担4百多，本来我的工资就不是很高的，公司也不包吃住，每月除了衣食住行，还有扣除社保费用后，到手的就没有多少钱了，所以我想自愿放弃缴纳社保，不知道可不可以呢?
回答：
社保是国家强制进行缴纳的社会保障，所以就算是员工自愿要求不缴纳社保，企业也是需要为员工缴纳社保的。虽然企业不缴纳社保可能会减少了一笔开支，但是如果员工在工作中发生事故了，企业就要承担后果的，所以不为员工缴纳社保是不太划算，其实社保的缴纳不仅是为企业规避风险，同时也是为员工自己提供了一定的保障。所以员工没有必要对缴纳社保抱有排斥的心理。
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