单位可以为员工在异地缴纳社保吗?
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发布时间：2022-04-23 07:15
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热心网友
时间：2022-06-17 09:54
单位不可以为员工在异地缴纳社保。
员工可以办理社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保的转移流程如下：
1、先在转出地社保中心开具社保缴费凭证；
2、后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3、再在转入地填写社保转移申请；
4、最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。
*规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
热心网友
时间：2022-06-17 09:55
单位是可以为员工在异地缴纳社保的，但是员工自己是不行的。
热心网友
时间：2022-06-17 09:55
建议不要，存在员工不认异地缴纳，通过劳动仲裁和诉讼要求赔偿的可能，之前有过仲裁和*支持员工的案例。如果一定要异地，让员工写书面同意书，同意异地缴纳，防范风险。
热心网友
时间：2022-06-17 09:56
可以的，最方便的方式是通过当地的人力资源公司来进行社保缴纳工作，不仅保证了员工完整的权益，还降低了企业的成本，仅需要支付少量的服务费即可实现异地社保缴纳工作，
热心网友
时间：2022-06-17 09:56
可以的，但是要满足一个条件，就是异地有注册的分公司，没有公司的话基本做不到异地交社保的。
