工伤期间原工资福利待遇不变，是扣社保之前还是扣社保之后的工资。我知道是受伤之前的12个月的平均工资
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工伤职工停工留薪期的原工资是指应发工资，不过工伤职工停工留薪期应当依法缴纳由个人承担的社会保险费。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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按基本工资来发，应该是税前的，详细你在律伴这，找律师核实下吧。
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应发，即是没有扣社保公积金及税后的金额追问但是工伤休息期间工资给交了社保啊。自己的部分是不是也要扣除
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扣除社保之前。
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工伤职工停工留薪期的原工资是指应发工资，不过工伤职工停工留薪期应当依法缴纳由个人承担的社会保险费。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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按基本工资来发，应该是税前的，详细你在律伴这，找律师核实下吧。
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应发，即是没有扣社保公积金及税后的金额追问但是工伤休息期间工资给交了社保啊。自己的部分是不是也要扣除
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扣除社保之前。
