发布网友 发布时间:2022-04-23 08:10
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热心网友 时间:2022-04-27 18:36
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项:
1.社保*是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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热心网友 时间:2022-04-27 19:54
付费内容限时免费查看回答您好,非常感谢您的提问,我是职场答主《小于》,有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规,您的问题我已经看到,正在给您整理相关答案,打字可能会需要一些时间,请稍等一下,我将在5分钟时间内,给您最详细的解答,不会不回复您的,谢谢,
提问我辞职,一年社保卡没缴费能激活吗
回答您好,亲,很高兴能为您解答这个问题,视实际情况而定,以个人名义缴纳社保,断缴纳的情形。个人名义开账户的,之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因,导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。
原来有单位的,并且单位已经给缴纳过多年的社保,只是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳的情形的;
这种情形可能比较的多,比较常见的是因为单位的原因造成断交的,由所在单位负责职工的社保补缴,包括断缴之后产生的滞纳金,也由所在单位负责缴纳,除了上面的情形外,还有因为个人离职的原因造成社保断缴的情形,这种情况下,也会有不同的情形:要么就等着找到新的工作之后,由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司,这样的话,直接续交就可以了,这也是最简单的方法,希望我的回答对您有帮助!感谢,
请稍等,我正在看您的第二个问题
您好,亲,如果员工离职后,用人单位已经办理该员工的社保暂停,本人可以到新的用人单位续保,或者办理社保转移,