996工作制是如何规定的,合理吗?
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这显然不合理，这是资本家出于对利益最大化的考虑，用绚丽的道德外衣掩盖他们对劳动人民赤裸裸的压榨和剥削。
何为“996工作制”996工作制是一种违反劳动法的工作制度，具体指的是：早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息时间不超过1小时，全天工工作时间长达10小时以上，并且一周工作6天。这样的工作制度之所以引发大众热议，是因为现在企业盛行的“加班文化”。
“996工作制”是福报？马云曾在阿里巴巴的内部交流会上，谈及对这个问题的看法，他认为“996工作制”是一种福报，现在很多人每天工作时间都是在12个小时及以上，他们都更聪明更努力，想要获得更多，就得付出别人更多的努力和时间。
他的说法乍看上去没有什么问题，但是背后的深意却值得思索。首先他是一个企业家，他的成功脱离不了他的努力，这无可厚非，他也凭借自己天赋才能获得了很多人梦寐以求的一切，但是他的言论却并不是站在劳动人民的位置上，而是处于老板这个位置发表此番言论。他的目的很明确，就是鼓励底层员工认真工作，拼命加班，为的不仅仅是员工的收入更高，更大程度上是为了企业能够稳定发展，能节省更多的人工成本实现利益最大化。
”996工作制“是老板的福报，是资本家的狂欢，并不能让劳动人民实现快速致富，拥有美好人生。
”996“是一种畸形文化前不久，某社交电销平台一名员工下班回家路上突然猝死，当时系凌晨1点半，而这位员工年仅22岁，花一样的年纪就此凋零了，实在令人惋惜。而这惋惜背后我们不得不思考加班文化带给我们的到底是什么？如果我们为了拥有财富选择了加班，但是代价是健康和生命，那我们是否还能这样笃定？
”996“或许比其它的公司得到更高的收入，但是这也意味着你的生活除去工作什么也没有，你没有一点空闲时间，甚至没有时间陪伴家人、朋友，也无暇停下脚步看看周围的风景，你就像一台没有感情的机器，那活着的意义还剩下什么？就算凭此获得不菲的收入，但是为了工作透支了身体，将来有了钱也抵不上去医院看病花的钱，让大半辈子的努力变得苍白无力。
”996“急需整治我们都知道加班不合理，”996“不合理，但是依旧有很多人前赴后继进入这样的公司，原因很简单，那就是为了生存。我们都知道竞争残酷，所以你不愿意加班自然有其它人愿意，这就是加班文化得以如此猖獗的原因。改变”996“不仅仅需要我们每一个打工人站出来，对这样的公司说”NO!“，也需要国家严格用法律对这些加班公司加以约束，从根本上制止加班文化。
最后引用新华社的一句话：“奋斗应提倡，996应退场！”
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可能很多网络公司都是这么规定的，对于一个老板来说，他是要盈利的，自然希望自己的员工多多上班，对于一些上班的来说，这个规定好像不是很合理
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996的工作模式是早上工作到晚上9点，并且一星期要工作6天。相比以前的工作制度来说是不合理的，但是如果能有其他方面的补偿，就是两说了。
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这种工作确实有些累了，超出了人正常的活动点了，是会导致很多人出现不良反应的。这种需要改变，主要是特别不合理。
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是指从早上9点到晚上9点工作一周上6天的工作制度，这是非常不合理的，它会危害到人们的身体健康
