委员建议对996工作制进行监管,对此你支持吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:41
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-17 20:35
根据相关规定，劳动者一周从事的劳动时间应该控制在40个小时以内，超过这些时间，用人单位就应该支付加班费，但是现实生活中并不是这样很多企业的工作时长都远远超过了这个范围，而且并没有支付任何加班费，人们最熟知的996工作方式就是这样的，虽然这种工作方式让人疲惫不堪，但是依然有企业的老板把这种工作方式称之为员工的福报，这种说法也无疑是对相关规定的一种无视。虽然人们对这种工作方式一直在吐槽，但是并没有解决什么根本问题，很多行业依然在风行者这样的模式。终于有委员建议对996工作制进行监管，这样的建议一出来也引起了广大网友的热烈响应，对于这样的建议，应该得到支持吗？
一、很多这样的企业员工，虽然心中不满，但是依然没有任何办法。
虽然大家都知道，这样的工作方式是对身体的一种摧残，但是为了养家糊口，员工们没有更好的办法。毕竟单凭几个人是无法跟大企业抗衡的，而且，即使离开这家公司，依然在其他公司还是这样的。所以员工也很无奈。
二、只有将整体的环境改善了，这些公司才能改变自己的做法。
这样的企业利用人工的拼命加班赚的盆满钵满，而且，这种行为显然是违反相关规定的，本就应该受到处罚，正是由于几乎没有哪家执行这样工作制度的企业受到处罚，所以才让他们更加的有恃无恐，对劳动者的权益进行忽略。因此，相信这次建议对996工作制进行监管，肯定会受到广大劳动者的强烈支持。
关于对996工作制进行监管，这个话题各位有什么观点，欢迎在评论区留言。
热心网友
时间：2022-06-17 20:35
支持，这样的话就可以降低人们对于工作的压力，而且可以减轻工作的负担，然后人们的心情也会变好。
热心网友
时间：2022-06-17 20:36
我非常支持，而且我觉得这种996工作制也应该做到尊重员工，并且也不能够剥夺员工们的休息时间。
热心网友
时间：2022-06-17 20:37
我是支持的，因为这种安排制度，早上我们有充分的时间，准备下班，也有放松的时间。
