发布网友 发布时间:2022-04-23 08:01
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热心网友 时间:2022-06-18 01:42
从行政处罚的概念来看,通报批评具备行政处罚构成的基本要件,它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出,是其行政职权运行的体现,具备行政性。
且通报批评是行政主体对行政相对*利的一种处分,是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉,具有处分性;最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提,是对违法当事人的一种惩戒,具有行政制裁性。
扩展资料:
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出,而是在一定范围内甚至向全社会公开,但其达到的法律效果都是一样的,即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为,教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
行政机关所实施的通报批评行为主要有两种:一种是行政机关内部上级处理违纪的下级,或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人,这时通报批评只是一种行政处分。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布,以导致其声誉和信誉造成损害,既制裁和教育违法者,又广泛教育他人的一种措施,这时通报批评属于行政处罚范畴。
参考资料来源:
百度百科-通报批评
热心网友 时间:2022-06-18 01:43
有。通报批评属于行政处罚中的申诫罚。申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。
而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害,进而达到制裁和教育违法者,警诫其他人的一种措施。
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出,而是在一定范围内甚至向全社会公开,但其达到的法律效果都是一样的,即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为,教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
通报批评
行政处罚的概念来看,通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行*律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出,是其行政职权运行的体现,具备行政性。
且通报批评是行政主体对行政相对*利的一种处分,是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉,具有处分性;最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提,是对违法当事人的一种惩戒,具有行政制裁性。
热心网友 时间:2022-06-18 01:43
如果半年至一年内要提拔你,多少有点影响;如果近期内不涉及提拔你,过了一段时间人们都淡忘了,不会有什么影响。
另外,还要看因为什么通报批评。如果只是工作上的问题无所谓,如果涉及道德品质方面的问题而补通报批评,那影响面就要大一些,影响时间也会持久一些。
热心网友 时间:2022-06-18 01:44
通报批评,一般情况是经济上不会受到。很大声是,但是在个人的影响上是会有一定的不良影响的。如果因为工作上的问题摆通报,那过一段时通报批评,一般情况是经济上不会受到。很大声是,但是在个人的影响上是会有一定的不良影响的。如果因为工作上的问题摆通报,那过一段时间,人们也就淡忘了。如果是因为其他方面的通报过重大过失通报批评,一般情况是经济上不会受到。很大声是,但是在个人的影响上是会有一定的不良影响的。如果因为工作上的问题摆通报,那过一段时间,人们也就淡忘了。如果是因为其他方面的通报过重大过失,或者是因为道德等方面的影响。也许在人们的心目中会降低你的口袋了。这对你以后的提职提拔都是有影响的。或者是因为道德等方面的影响。也许在人们的心目中会降低你的口袋了。这对你以后的提职提拔都是有影响的。,人们也就淡忘了。如果是因为其他方面的通报过重大过失,或者是因为道德等方面的影响。也许在人们的心目中会降低你的口袋了。这对你以后的提职提拔都是有影响的。
热心网友 时间:2022-06-18 01:44
这个问题是这样的,受到通报批评,对个人的*前途有很大的影响,特别是在仕途,被提拔的影响更大,对一般人以后的工作学习,都会产生很不好的影响。会有影响的,不论你做了什么,只要被通报批评了,说明你工作方面的确存在问题,最近几年对你的政途之路会有影响的,但是你工作能力都很突出的话,再遇到伯乐,可能不会耽误升职的。受到通报批评的话,对个人的*前途有很大的影响,特别是在仕途,被提拔的影响更大,除非你自己能力很强,经常获奖的话,属于高科技人才的话,就例外了。