军队文职待遇如何?
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发布时间：2022-04-23 04:05
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-07 05:55
1.军队文职人员的工薪水平
很多人疑惑地问：“军队文职人员到底能拿到多少钱?”
答案：高于国家公务员和事业编，略低于现役军人。
明了地说：现役军人工资>军队文职>公务员、事业编。
这次改革，着眼提高岗位吸引力，重点对文职人员待遇*进行系统调整，既充分体现其军事劳动价值贡献，大幅提高待遇保障水平，也为集聚优秀人才为军队建设服务提供制度保证。
这里说明一下：文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2.军队文职人员的待遇保障
“除了工资，有没有五险一金?”
答案：有。
军队文职人员不是军人，参加的是所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费，以及参加国家规定的养老保险、工伤保险。
这里要注意，文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗!
有人问：“都在一起上班，人家部队干部有休假、有子女入学入托的，文职有没有?”
答案：有，福利抚恤与现役军官同等待遇!
健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
3.军队文职人员能不能回家住宿?
这个问题，绝对是大家最关注的话题，其中恋爱难、没性福、发展难等6个方面都源于部队的全封闭式管理。
很多人想进入军队文职发展，但是又很担心：“能不能有自己的自由空间好好过日子?”
答案：可以!
依据有两点：
一是文职人员不是现役军人，不用天天集合，过集体生活。中*视网报道，“充分考虑其非现役身份特征，在一日生活制度、着装仪容、因私出国等方面，执行有别于现役军人的规定”。也就是说，文职不是现役军人，在一日生活制度上跟现役军人不同步。
二是军队压根儿就没给你留宿舍。“军报记者”报道，军队文职人员住房保障实行社会化、货币化保障*，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。也就是说部队没有住房提供，而是采取社会化和货币化保障(给钱自己找地儿住)。
4.军队文职人员的教育管理
“回家住宿是不是跟地方上一样，8小时以外不管了?”
答案：NO!
改革后，军队文职人员作为军队人员的基本类别，数量规模将明显扩大，肯定要规范文职人员的教育管理;同时，在加强军队正规化建设大背景下，不可能“放羊”，毕竟是军队人员。
注意，军队文职人员在思想*教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人相一致管理。
同时，明确文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。
管理严格程度上：现役军人>文职人员>地方上班族
5、现役军人转文职，能不能调到自己老家去工作?
有读者给我留言问这个问题，这个想法很好，很有*力，我也感慨，现役军人要是能转文职回到老家工作多好啊。
答案：很难。
《条例》第六章第三十三条 因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
同时，军队文职的任命权限是按照单位级别来的，所以我们分析，现役转文职一般不会“跨越千里”调动，除非，“工作特别需要”。
热心网友
时间：2022-05-07 07:13
军队文职待遇怎么样？
文职人员是编内人员，待遇参照国家工作人员来确定。总体上，与国家公务员相比，在工资收入上有优势。
工资待遇：文职人员与军官实行同样的工资制度，包括基本工资、津贴补贴、奖励工资等。具体来讲，新招录聘用的文职人员正式录用后的一般工资水平为：应届本科毕业生9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
住房保障：实行社会化、货币化保障*。
社会保险：个人保险部分由军队负责支出，不需要个人缴纳。
福利抚恤：健康体检。探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。
以上内容摘自：空军装备部2020年文职招录岗位宣讲会。
热心网友
时间：2022-05-07 08:48
付费内容限时免费查看回答1、军队文职的收入包括：基本工资+津贴+补贴等，在扣除各类保险缴费后，比同级别公务员的收入都要高出20%。而且公务员还要缴纳15%的个人保险，而军队不需要。这样一来，军队文职的收入比同等级公务员高35%。
2、除必要缴纳的五险一金以外，军队文职人员还能享受医疗保险，而且军队文职医疗保险的报销比例也要比公务员高。
3、考生在考上军队文职后，家属可享受军属待遇。
4、军队文职人员也可以担任领导职务，比起以前的规定，这也是一个比较吸引考生的亮点止一。而地方许多事业单位，是没有机会担任领导职务的。
面对社会招录的文职人员采用的聘用制，虽然和用人签订的是劳动合同，一般情况下是不会开除文职岗位的。只要你工作认真负责，还有向上发展的空间，现在军队也鼓励优秀的文职人员可以长期稳定地为军队服务 。
亲，希望可以帮到你昂，给个赞昂
热心网友
时间：2022-05-07 10:39
文职人员待遇保障*按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障*，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人*。
热心网友
时间：2022-05-07 12:47
待遇比较好，工资也比较高，是一个不错的职业选择，竞争压力没有公务员大。
