没毕业能签劳动合同吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:52
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-21 18:34
根据相关的规定我们可以知道，在校生是不能和用人单位建立劳务关系的，所以没毕业的学生是不能签订劳务合同的。可能有些用人单位会希望学生到自己的公司上班，希望学生能够签订相应的合同，如果发生这种情况，一定要及时拒绝。作为一个在校大学生，还没接受过社会的历练，一定要学会保护好自己。
当然，学生也可以与用人单位签订实习协议或者是劳务协议。同时还要在这份协议中明确的表明双方之间的一些权利和义务。其实根据劳务部发布的相关文件我们也可以知道，在校的学生利用自己的业余时间去进行勤工俭学，是不能够把这个当做就业的。因为在校生和用人单位并没有建立相应的劳动关系，所以可以不用去签劳动合同。
大学生如果还没毕业的话，那么和公司之间建立的就是雇佣关系。所以如果你还没有拿到毕业证的话，那么你仍然是在校大学生，是没有签劳动合同的资格的。由此可以知道，那些还没有拿到毕业证的应届生和相关公司所签订的是就业协议。所以身为大学生，一定要非常清楚的理清楚这些就业协议和就业合同的基本含义，这样才能在签订相关协议的时候不迷糊。同时也很好的避免了一些不必要的麻烦。
如果已经达到了可以签劳动合同的要求时，在签之前也要认真的注意以下几点内容。首先要弄清楚，和自己签合同的单位的一些基本状况，要了解该单位是否是合法的企业。同时要弄清楚自己在该企业的具体工作内容，以及最终所能获得的劳动报酬，而且这些东西要清楚的在合同中表现出来，千万不可以相信口头约定。
热心网友
时间：2023-06-21 18:35
可以签的，如果自己快毕业了，这个时候如果有一家优秀的公司来找自己，那么是可以签劳动合同的。
热心网友
时间：2023-06-21 18:35
只要不影响自己的学习和工作，就是可以签劳动合同的，而且这种情况也应该要和用人单位沟通一下，签了合同之后就不能违约。
热心网友
时间：2023-06-21 18:36
应该是不可以的，因为现在的规定就是这样的，但是可以签订三方协议进行实习。
热心网友
时间：2023-06-21 18:36
付费内容限时免费查看回答您好，我是平台合作律师，已经收到了您的问题，很高兴为您服务。
可以签订
可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
