自己交医保要交多少钱一个月
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发布时间：2022-02-20 11:45
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热心网友
时间：2022-02-20 13:14
个人医疗保险主要分为社会基本医疗保险与商业医疗保险两大类型，由于其类型不同，所缴纳的费用也不同，具体如下↓ 商业医疗保险产品众多，具体怎么选呢答案可见：《医疗保险哪种最好？这样投保准没错！》。
1、社会基本医疗保险：分为在职员工和灵活就业两种形式。在职员工的缴纳比例分为两部分单位和个人，一般来讲，单位缴纳比例为10%，个人需缴纳2%，合计12%。若某职工工资为5000元，则该员工个人需承担的医疗保险费为5000*2%=100元。灵活就业人员的社会基本医疗保险因各地标准不同，所缴纳的费用也不同。
2、商业医疗保险：根据保险公司、投保内容、年限等决定缴纳的费用。
医保缴费方式：
1、可以通过微信缴费
医保可以通过微信进行缴费，在微信支付页面进入“城市服务”，选择社保服务。
进入该项服务，填好自己的信息后，点击“自主缴费”，会弹出缴费信息的页面，根据页面提示操作即可。
2、通过支付宝缴费
除了微信，支付宝同样也可以缴费。以浙江省为例，在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”，点击进入就能看到“社保费缴纳”的页面，再根据提示在缴费页面填写相应信息就可以了。
热心网友
时间：2022-02-20 14:32
自己缴纳社保，应根据个人经济条件和身体情况，重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题，然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说，个人缴纳社保的缴费方式主要有2种：一是挂靠单位缴费；二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同，每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保，性价比更高呢？下面结合本人多年社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
（二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）个人缴纳社保的优点和缺点
1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
（二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
三、选择哪种缴费方式，更划算？
（一）缴费成本
A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
（二）享受社保待遇范围
A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
（三）退休年龄
A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
5.总之，要根据国家现行社保缴费*，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
热心网友
时间：2022-02-20 16:07
如果是社保的话，自己给自己买医保就是自己交居民社保（包括医疗保险、养老保险）城乡居民医保规定缴纳的费用，每人最少要交250元/年，绝大多数地区每年缴纳费用为250元，一些发达地区会收取较高的费用。
医保报销。像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用是可以用职工医保报销的，报销比例主要在70%。到90%之间，而城乡居民医保仅能报销门诊、住院所产生的费用，报销比例为50%-70%。
要是去定点医疗机构就医时医保缴费是正常状态，因药品、诊疗项目和医疗服务设施所产生的在报销范围内的费用，超过起付线、未达封顶线的费用是可以按照比例报销的。然而在一些情况下，没办法用医保报销，具体包括应当由第三人负担的、应当由公共卫生负责的、在境外就医的、应当由工伤险支付的。
以上可见单位总体缴费占比是24%到25.2%，个人是10.3%到12.2%。如果你年薪6万，要拿出总收入的10.3%到12.2%交社保，在一线城市，经济更发达，社会平均工资更高，社保缴费基数和比例也会更高。
希望可以帮到您
热心网友
时间：2022-02-20 18:15
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
