形容自己指顾及自己的事 不会顾及别人的事有什么词语可以形容？
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发布时间：2022-04-22 20:01
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时间：2023-11-18 04:12
自私自利
[读音][zì sī zì lì]
[解释]私心很重，只为个人利益打算。
[出处]《晋书·潘尼传》:“忧患之接，必生于自私，而兴于有欲。”《列子·杨朱》:“大禹不以一身自利，一体偏枯。”
[近义]见死不救独善其身损公肥私损人利己徇情枉法患得患失徇私舞弊假公济私利欲熏心唯利是图
[反义]急公好义廉洁奉公舍己为人不惜代价大公无私
热心网友
时间：2023-11-18 04:13
自私自利
事不关己 高高挂起
两耳不闻窗外事
热心网友
时间：2023-11-18 04:13
职场里有个「车票论」是这么说的：
文凭是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，各自下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
入职以后，企业的根本目的是盈利，招人的唯一要求是能在岗位上创造价值、解决问题。你此前学了什么专业课、哪个学校毕业、拿过什么奖项统统不重要，给公司带来利益最重要。
从这个角度来说，你日后的薪资待遇跟学历没有直接关系，而是跟你的工作能力成正比。
有非常多以高学历身份入职的人，在企业底层迟迟升不了职。原因无他，工作能力太差，担不了事。
你会发现很多领导的学历其实并没有那么出众，有一部分原因是他们那个年代对教育不如现在这么重视，另一部分原因是他们真的能出活，能在项目危机的时候耐下性子救火。
很多人对待工作的态度是给多少钱出多少力，多干一分钟都不行，上班摸鱼、偷懒、带薪唠嗑是常事。偶尔为之倒也无可厚非，但想要脱颖而出，必须刻意提升工作能力，包括但不限于：业务能力、团队沟通能力、协作能力、信息搜集能力、经验总结能力等等。对能力的要求，不能再仅仅满足于“勉强够用”，而是要去做别人做不到的事情。
那学历完全没用了吗？也不是，对你将来评职称和升职会有帮助。
学历，是建立初步信任最好的工具。在彼此能力、资历相当的情况下，还是会更倾向于给高学历的人一个机会。
但这种情况不会太多，一般都是入职十几年的老兵该考虑的事情。我当时的直属上级，08年入职，从新人到业务专家，最后到部门经理，一路的升迁从来都没被学历卡过。下一步准备冲击总经理了，自觉学历有点吃亏，才开始攻读985非全日制研究生。
行业不同，学历的重要性也不同。
比如餐饮、服务、销售类行业，工作能力的重要性要显著高于学历；而互联网、教育培训、医学、金融等行业，高学历的人更吃香。
但不管怎么说，职场的核心生存法则是创造价值、解决问题，这跟能力大小有直接关系，跟学历只有间接关系。
想要判断自己当前的水平在职场上究竟有没有竞争力，有个非常简单的办法：定期做职业体检。
什么意思呢？就是定期去参加行业面试。
你的竞争力究竟如何，自己说了不算，劳动力市场说了算。就像个人每年都要参加体检一样，职场人每年也有必要参加职业体检。把你截至目前为止的项目经历和成就写出来，对简历进行更新，去找竞对公司面试。这个过程就像考试一样，每次考完你都能清楚的知道哪些地方还存在不足，日后刻意提升把这部分能力补齐。
不要等到想要换工作或是失业了才开始匆忙海投！提前积累面试经验，保持对行业的嗅觉是超越多数职场人的不二法门。
