怎么算工资?
发布网友
共3个回答
热心网友
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ■日工资、小时工资的折算
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。职工薪酬核算的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
具体包括 1.工资、奖金、津贴和补贴 2.三险：医疗保险、工伤保险、生育保险；养老和失业保险是员工以后离职后享受的福利 3.一金：住房公积金 4.两费：工会经费；职工教育经费 5.职工福利费：职工生活困难补助 6.非货币性福利 7.短期带薪缺勤
感谢您的咨询。祝您生活愉快
热心网友
“工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。”
