劳动法是怎么样算工资的
发布网友
发布时间：2022-04-22 18:56
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热心网友
时间：2023-10-17 05:34
劳动法如何算工资主要如下：
一、国家法定的月工作天数是21.75天；
二、月薪/法定工作天数=日工资 ；
日工资/标准工作时间（8小时/天）=小时工资；
三、加班工资：
1、平时加点的加班工资=加班小时*小时工资*1.5倍；
2、双休日加班工资=日工资*2*加班天数；（双休日单位补休了或换休了除外） ；
3、国家法定节假日加班工资=日工资*3*加班天数；
四、病假工资：
1. 病*明必须由公司指定的正规医院开据;
2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：
1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;
2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
3. 如果公司发现病*明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。
热心网友
时间：2023-10-17 05:34
正常工资
