如何发展家族

发布网友

我来回答

5个回答

热心网友

首先,你要确定你希望建立起属于自己的团队,真正强大的,团结的团队.

其次,你要有耐心,因为这篇文章的篇幅真的很长,,

但是我保证,在你耐心读完的时候,你才能明白,一个实力家族是靠什么才能发展起来的!

一,网络家族经营的理性思考

作为一个虚拟空间,他的凝聚力与整合力的生发点在哪里:

是仅仅依靠情感裙带凝聚,还是搭建一定的专向实力平台,依靠文化观念整合,
是否在理论上情感上理清了虚拟与现实的分别?

作为一个家族组织,如何面对亚文化策略主导的网络家族的个体离散:

是否一厢情愿地以己推人而不清楚网络游民的生态特点,
是气急败坏地指责与咒骂还是建构岗位异动机制,自然有序地吐故纳新?

家族的核心负责人的理论构想与宏观经营策略停留在哪一个层面:

家族经营的理念,家族的生命力,家族运转的动力,对网络游民的感召力何在?

是否依旧是理想主义的个体臆想,随缘主义的无为而治,游乐主义的开心就好,
个性使然的迎拒容斥,团伙主义的拉帮结派?

家族发展的阶段性目标是否明朗:

包括:合理目标预期,规章制度创建,家族规模控制,发展速度平衡;

家族管理的轴心与层次是否清晰;

包括:轴心的构想-策动-凝聚-*-战斗能力水平,管理责任的分派析出与管理层级设置,
层级权限的支配与执行能力。出勤时间点与频率如何?

论坛阵地的绩效如何:
论坛的宣传方向与喉舌作用发挥如何,版主的文学功底、理论水平与宣传才能如何,
论坛人才储备如何,论坛的激励制度如何?

家族是否有一个美好的发展后盾:
一个家族,想要在这个网络的世界里生存下去,必要的是一种凝结力,
更重要的是寻找支撑自己,壮大自己的发展后盾。
从一个私人化,游戏化的家族,转变为一个集体化,商业化的公会模式。

社员与家族的关系是否良性互动:

新老管理员的制度化交接,家族元老的责任,家族对元老们以何种方式的记忆与遗忘,
普通族员的归属感如何获取,新旧群体之间情感的链结方式,
新成员与老成员之间对话的姿态……

家族必须的几种人才

1,帅才。统领全局,对家族有明确的发展思路和方向。个人具备的素质:有魅力,有魄力!
2,将才。能独挡一面,同时有良好的人缘和自身素质!
3,高手。在比赛中攻城拔寨,力克群雄,扬家族威名!
4,活跃人才。宣传家族,调活家族气氛,在对战中用文章来为家族呐喊助威,积极扩大家族的影响力!
5,灌水人才。活跃论坛,让家族达到内外兼修,让族员感到家的热闹和温馨!
同时用论坛来增加家族的凝聚力,树正气,在论坛中大家统一思想,一起朝着共同的目标迈进!

二,家族兴旺与衰败见解——他山之石可以攻玉

一个家族要兴旺,首先要有一个灵魂人物,唯马首是瞻,振臂一呼,应者如云;

一个家族要冷落,只需要灵魂人物稍有懈怠,或者由伟岸转为猥琐,简单得很;

一个家族要兴旺,必须有几个好的称职的副管理员支撑着,
保驾护航。所谓一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;

一个家族要冷落,只需要协助管理人员看问题抓不住重点,回帖时经常地说些不疼不痒的话,
简单的:是,同意,好,支持等。这些回话谁都会;

一个家族要兴旺,必须有几个富有个人魅力的专业写手或者评论家,需要他们夜以继日地为家族规划前景;

一个家族要冷落,只需要大家都不说真话,都在打哈哈,你好我好大家好,
时间长了,变成稍有点义正言辞,就浑身长刺接收不了,到时真假难辩;

一个家族要兴旺,必须有人拍砖。好比商店开业,好比耍把戏的要开场,要有人吆喝。
最好的方式,就是砖飞瓦横,唾星乱溅。拍砖不是吵架,是斗智斗勇斗急才。
吵架的拍砖,不能称之为拍砖,应该是骂街,那样也无法给论坛聚集人气;

一个家族要冷落,只需要多骂几次街,让所有人都暴露出市侩的本性,臭名远扬了,自然没人加入;

热心网友

。。。。最简单的。。。投资RMB,投资1000-5000差不多了。什么人都要。。发展起来之后T人只留骨灰`!

热心网友

其实最主要的还是 家族基金 没钱一个家族很难带的..

热心网友

自己开内F,多打广告跟别的家族搞家族战

热心网友

老大装备要牛。还要回做人。舍得花钱

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com