职场上最大的禁忌是什么?触碰到后结果会是什么?
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我们经常说工作场所像海一样深，从此体操是行人。因为工作场所像战场一样充满竞争，工作场所像战场一样残酷无情，有时黑暗，工作场所在没有硝烟的战场上。到处都是算计，到处都是流言蜚语，到处都是欺骗。如果你想在其中谋求生存，你可能不知道这个单位的睡眠。但是谁活得更久，只要你不违反这些禁忌，你就能在工作中生存，如果你违反领导的逆鳞，领导一定会收拾你，那么你从工作中被扫地出门是迟早的事，今天我们会谈谈领导在工作中的禁忌。
挑战权威中所谓权威，是因为那些领导人拍板。沿袭了长期的规则或*，所以你绝对不能拥护领导。否则领导会丢面子，如果你认为你是故意和他作对，他会给你穿小鞋。要知道领导成了你的领导。因为对部门来说，他比你有价值，也许你的工作很熟练说三道四。在工作中，有时你的一句话会让领导心里产生怨恨。你的本意不是这样，但话是从你嘴里说出来的。你回收已经不可能了。所以在工作中，不管你知道什么事，你都要闭嘴。特别是涉及到敏感问题。
你在领导和同事之间传来传去，或者说三道四，领导想起你做出个人决定。工作中最忌讳的是为领导做决定。要知道你不是领导人本人。你做他想见的事，如果你不报告，就是不尊重他。否则，本末倒置，所以在工作中要时刻记住你的位置。报告是形式，但如果你要遵守，你会冒犯领导。
轻视上司，无论是在单位还是在官场，总能听到很多人说自己的上司能力不够。他们在语言上总是对上司不屑一顾。事实上，上司在这里已经说明了他至少在职位上比你聪明。至少在人脉上比你聪明。至少在经验上比你聪明。他可以坐在这个位置上肯定有你不知道的理由。因为他可以成为你的上司，也许在工作能力方面他不如你，但他的交际手腕必须比你强。不然他怎么能当你的上司呢。对这样的老板来说，你要做的就是学习他的优点，并与自己的长处相结合。这样你才能不断提高个人的工作能力。
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职场上最大的禁忌是带情绪化工作！触碰到后结果就会是离职。因为公司找你来，是让你维持公司的运作，解决问题，而不是带着情绪让别人觉得你无法把控好自己，更给别人造来了困扰，所以只能选择让你离开。
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最大的禁忌就是说别人的坏话，而且这种情况下如果被其他的人识破那么会非常的尴尬，而且如果触碰了这些禁忌很有可能会引起其他人的一系列的反感。
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不能说自己不知道，而且也不能做一些杂事，千万不能替别人承担后果，如果真的触碰了，很有可能自己在职业上就发展不顺利。
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职场的禁忌就是不讲信誉,没有时间观念,以及总是爱在背后搬弄是非之类的等等.如果触碰到这些禁忌,不仅会特别的遭人嫌弃,而且还会让老板特别的讨厌,甚至是还可能让自己丢了饭碗.
