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交通事故被认定为工伤,那么二者的赔偿可以兼得的。交通事故得到了赔偿并不妨碍你向社保基金要求工伤赔偿。工伤赔偿方面主要有伤残赔偿金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金是在你与用人单位解除劳动合同时才可向社保局和单位提出,劳动关系存续期间是不能享受的。其他方面的如误工费、护理费、营养费、医疗费等,如果在交通事故中没有赔足的,可以要求工伤赔偿补足。
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