阿里丑闻,总裁引咎辞职,807事件给予了我们哪些警示?
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沸沸扬扬的阿里丑闻，807事件的背后，其实是很多人对阿里对这次事件的处理方式表现出来得极度不满。
对于女员工遭到侵犯后的诉求，阿里不但不积极应对，反而采取极度消极的态度，也说明正是因为阿里这样睁一只眼闭一只眼的纵容，才会导致一些无良高层领导肆无忌惮，无法无天。直到迫于*的压力，才不得不正式面对。
阿里丑闻，807事件
阿里的一名女员工和领导出差，被客户灌酒猥亵，领导进出出女员工房间多次实施违侵犯，女员工报警，但是因为管辖范围问题，没有及时作出处理。女员工回到公司后，上报给两级领导，要求开除一起出差的那位领导，并希望休假，然而给出的答复都是没有办法开除那位为领导。在诉求无果的情况下，女员工采用发传单的形式维护自己的权益，却被遭到围赶。
阿里丑闻*持续发酵
在这次事件中，阿里始终对于女员工被侵犯这件事采用推诿，拖拉和息事宁人的态度。无奈之下，这名女员工只好采取了发传单的形式维护自己的权益，而且随着事情的不断发酵，阿里巴巴的员工也爆料出更多的细节。迫于*的压力，阿里的最高层才终于发声，表示必须彻查，给阿里员工和公众一个交代。这样的发声总感觉是*无奈而为之的。
807事件给予了我们哪些警示？
公司对于女员工被侵事件，采取漠然处置的态度，真是令人心寒。这也充分表明了公司对女员工的利益缺乏保护。对于女员工被侵犯，采取漠视的态度，也助长了一些无良领导侵犯女员工的嚣张。这件事警示我们，要建立职场反性*扰，性侵制度刻不容缓！
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沸沸扬扬的阿里丑闻，807事件的背后，其实是很多人对阿里对这次事件的处理方式表现出来得极度不满。
对于女员工遭到侵犯后的诉求，阿里不但不积极应对，反而采取极度消极的态度，也说明正是因为阿里这样睁一只眼闭一只眼的纵容，才会导致一些无良高层领导肆无忌惮，无法无天。直到迫于*的压力，才不得不正式面对。
阿里丑闻，807事件
阿里的一名女员工和领导出差，被客户灌酒猥亵，领导进出出女员工房间多次实施违侵犯，女员工报警，但是因为管辖范围问题，没有及时作出处理。女员工回到公司后，上报给两级领导，要求开除一起出差的那位领导，并希望休假，然而给出的答复都是没有办法开除那位为领导。在诉求无果的情况下，女员工采用发传单的形式维护自己的权益，却被遭到围赶。
阿里丑闻*持续发酵
在这次事件中，阿里始终对于女员工被侵犯这件事采用推诿，拖拉和息事宁人的态度。无奈之下，这名女员工只好采取了发传单的形式维护自己的权益，而且随着事情的不断发酵，阿里巴巴的员工也爆料出更多的细节。迫于*的压力，阿里的最高层才终于发声，表示必须彻查，给阿里员工和公众一个交代。这样的发声总感觉是*无奈而为之的。
807事件给予了我们哪些警示？
公司对于女员工被侵事件，采取漠然处置的态度，真是令人心寒。这也充分表明了公司对女员工的利益缺乏保护。对于女员工被侵犯，采取漠视的态度，也助长了一些无良领导侵犯女员工的嚣张。这件事警示我们，要建立职场反性*扰，性侵制度刻不容缓！
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这起事件给予我们的警示就是，在上班的时候一定要做好自己的工作，而且上班的时候不要窥探别人的隐私，而且在上班的时候不要干涉其他人的事情，上班的时候也要注意保护公司的隐私，而且在上班的时候不要泄露公司的隐私。
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任何事情，任何行为都不应该违反法律，都不应该突破道德的底线，任何公司任何企业都应该引以为戒，都应该合法经营，注意影响，否则很容易给自己的公司带来严重伤害。
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这起事件给予我们的警示就是，在上班的时候一定要做好自己的工作，而且上班的时候不要窥探别人的隐私，而且在上班的时候不要干涉其他人的事情，上班的时候也要注意保护公司的隐私，而且在上班的时候不要泄露公司的隐私。
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任何事情，任何行为都不应该违反法律，都不应该突破道德的底线，任何公司任何企业都应该引以为戒，都应该合法经营，注意影响，否则很容易给自己的公司带来严重伤害。
