发布网友 发布时间:2022-03-17 18:15
共3个回答
热心网友 时间:2022-03-17 19:45
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
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热心网友 时间:2022-03-17 21:03
付费内容限时免费查看回答五险一金大概一个月在850块钱。
提问上班的工资是1400
回答这个跟工资没有直接联系。
每个人每个月的话,如果成交的话大概在五850左右。
提问个人要交850?
回答个人一般不用自己交呀,都是由公司代教的。
提问好像要出的啊
不是从工资里扣的?
回答一般都是由公司带教的呀,不需要从工资扣呀。
而且你一个月工资才1400你觉得可能吗?所以说你放心不会从你的工资扣了。
提问不是公司出一点,自己出一点?
回答正常情况下都是由公司出的,当然,如果你的合同上写明,那是公司出一部分和你自己出一部分的话也可以的。
热心网友 时间:2022-03-17 22:37
付费内容限时免费查看回答您好,百度律师为您解答
2130元的底薪,扣5险1金一个月在300左右吧。
在退休的时候,一个月说能领的养老金是最低限额的。一般也就是1800块钱。
如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元。也就是你每月能够拿到手的工资是7454元。(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元。)
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。