工厂搬迁，搬迁范围在40公里左右员工能得到补偿吗？厂里有很多员工都是十多年的老员工了！如果有补偿，
发布网友
共4个回答
热心网友
工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。
《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
热心网友
如果是在同一个市，基本工资没有降，是没有补偿的……
热心网友
一次性3-5w最多。追问如果搬迁了有的员工也跟着去新厂的话！这些员工会有补偿吗？
追答没有的。还的看工厂是否正规。小厂补偿会很少的
热心网友
工厂搬迁有三十公里有补偿吗？
