例举大学生可能接触到的所有求职渠道(二)
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3.重视内推
大公司比如腾讯、阿里，都很重视内推人才。有师兄师姐在大厂的可以选择让他们帮忙内推，如果没有熟识的人可以在脉脉或者知乎找到相关企业的相关人员，请求他们帮你内推。
内推的优点：内推可以让你的简历比别人更快送到HR手中;职位真实性更高(很多挂出来的招聘可能并不急于要人);并且能够拿到未公开招聘的职位(很多职位内推满了以后就不再公开招聘了)。
整体来说内推是没有什么缺点的，但是寻找帮助自己内推的人脉时，要注意礼貌，因为再简单的操作也是在占用别人的时间，总之能内推尽量就多找找内推，对自己损失不了什么。
4.线上求职app
现在线上求职app有很多，归纳一些大家都比较推荐的：各企业官网的;BOSS直聘、猎聘、智联招聘、拉钩(致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择的网站)、58同城、前程无忧;带有招聘性质的微信公众号(实习僧、offer先生)，尤其要留意官方招聘公众号、微博、抖音等
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