发布网友
我来回答
共1个回答
热心网友
要看公司与你解除劳动合同的依据,如果是合法解除,应当向你支付每年1个月工资的经济补偿金以及1个月的代通知金;如果是违法解除,则应当支付给你每年2个月工资的双倍赔偿金。