广西人社为什么认证不了
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实名认证（社保卡认证）的前提为申领并激活社会保障卡社保功能。居民申办社会保障卡可以在“广西人社服务”微信公众号完成，领卡方式选择“EMS邮递”模式，社会保障卡邮政快递到家；也可以在“广西人社服务”微信公众号提交制卡申请时领卡方式选择“即时制卡”模式，本人持身份证到选定银行网点制卡，可当日领卡。而后通过“广西人社服务”微信公众号、“广西人社12333”手机APP激活个人社保功能，实现了办卡“零跑路”。
扩展资料：
人社的意思是：人力资源和社会保障局，*即人力资源和社会保障部，主要职责内设机构和人员编制规定。人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。
主要职责：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业*，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资*。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配*，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休*。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理*，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育*，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居*。
8、会同有关部门拟定军队转业干部安置*和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配*和特殊人员安置*，会同有关部门拟定国家荣誉制度和*奖励制度。
10、会同有关部门拟订农民工工作综合性*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
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主要职责：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业*，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资*。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配*，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休*。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理*，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育*，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居*。
8、会同有关部门拟定军队转业干部安置*和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配*和特殊人员安置*，会同有关部门拟定国家荣誉制度和*奖励制度。
10、会同有关部门拟订农民工工作综合性*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
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1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业*，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资*。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配*，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休*。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理*，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育*，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居*。
8、会同有关部门拟定军队转业干部安置*和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
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