发布网友 发布时间:2022-04-24 04:20
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-27 12:06
主要包含四个阶段:岗位分层分类,任务指标落实与下达,过程检查与监督,结果反馈与落实。四个环节缺一不可的绩效管理体系才能够真正有效运行与支持企业发展。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。
热心网友 时间:2023-11-18 13:04
主要包含四个阶段:岗位分层分类,任务指标落实与下达,过程检查与监督,结果反馈与落实。四个环节缺一不可的绩效管理体系才能够真正有效运行与支持企业发展。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。
热心网友 时间:2023-10-27 12:06
主要包含四个阶段:岗位分层分类,任务指标落实与下达,过程检查与监督,结果反馈与落实。四个环节缺一不可的绩效管理体系才能够真正有效运行与支持企业发展。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。