我是餐厅的一名收银员，已经做了五个月了，想辞职的话需要提前告知吗？
发布网友
发布时间：2022-04-24 04:19
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-27 11:29
如果是正规公司这月工资一般没问题，你必须提前十五天告知，合同就这么规定的，你不执行就违反合同了，那样就被动了，所以提前告知是必须的，以后怎么办理就看公司的态度了，正规公司都有一套自己的规定按照程序来就可以了，辞职没有什么敢不敢的，你多大了，怕什么，没什么好怕的
热心网友
时间：2023-10-27 11:29
最好是提前告知下，因为你是收银员，对一个餐厅还是挺重要的，如果你一下就走了，餐厅收银的工作得不到好的交接，对餐厅影响挺大的，所以建议提前告知一下。
热心网友
时间：2023-10-27 11:30
要的，一般在劳动合同都有约定提前告知的时限，比如一个月。没按约定告知是要承担责任的。
热心网友
时间：2023-10-27 11:30
首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。
想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。
那就不干了。
押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。
如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。
最重要的是不管做怎么，都要踏实去做。
热心网友
时间：2023-10-27 11:31
提前打报告，给老板留出时间找人接手，你不能说走就走给人家耽误事，你就得按合同执行，提前解除合同的话你的经过老板的同意，好好协商。
热心网友
时间：2023-10-27 11:29
如果是正规公司这月工资一般没问题，你必须提前十五天告知，合同就这么规定的，你不执行就违反合同了，那样就被动了，所以提前告知是必须的，以后怎么办理就看公司的态度了，正规公司都有一套自己的规定按照程序来就可以了，辞职没有什么敢不敢的，你多大了，怕什么，没什么好怕的
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时间：2023-10-27 11:29
最好是提前告知下，因为你是收银员，对一个餐厅还是挺重要的，如果你一下就走了，餐厅收银的工作得不到好的交接，对餐厅影响挺大的，所以建议提前告知一下。
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时间：2023-10-27 11:29
如果是正规公司这月工资一般没问题，你必须提前十五天告知，合同就这么规定的，你不执行就违反合同了，那样就被动了，所以提前告知是必须的，以后怎么办理就看公司的态度了，正规公司都有一套自己的规定按照程序来就可以了，辞职没有什么敢不敢的，你多大了，怕什么，没什么好怕的
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时间：2023-10-27 11:29
最好是提前告知下，因为你是收银员，对一个餐厅还是挺重要的，如果你一下就走了，餐厅收银的工作得不到好的交接，对餐厅影响挺大的，所以建议提前告知一下。
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时间：2023-10-27 11:30
要的，一般在劳动合同都有约定提前告知的时限，比如一个月。没按约定告知是要承担责任的。
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时间：2023-10-27 11:30
首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。
想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。
那就不干了。
押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。
如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。
最重要的是不管做怎么，都要踏实去做。
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时间：2023-10-27 11:31
提前打报告，给老板留出时间找人接手，你不能说走就走给人家耽误事，你就得按合同执行，提前解除合同的话你的经过老板的同意，好好协商。
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时间：2023-10-27 11:29
如果是正规公司这月工资一般没问题，你必须提前十五天告知，合同就这么规定的，你不执行就违反合同了，那样就被动了，所以提前告知是必须的，以后怎么办理就看公司的态度了，正规公司都有一套自己的规定按照程序来就可以了，辞职没有什么敢不敢的，你多大了，怕什么，没什么好怕的
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时间：2023-10-27 11:30
要的，一般在劳动合同都有约定提前告知的时限，比如一个月。没按约定告知是要承担责任的。
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时间：2023-10-27 11:30
首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。
想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。
那就不干了。
押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。
如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。
最重要的是不管做怎么，都要踏实去做。
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时间：2023-10-27 11:31
提前打报告，给老板留出时间找人接手，你不能说走就走给人家耽误事，你就得按合同执行，提前解除合同的话你的经过老板的同意，好好协商。
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时间：2023-10-27 11:29
最好是提前告知下，因为你是收银员，对一个餐厅还是挺重要的，如果你一下就走了，餐厅收银的工作得不到好的交接，对餐厅影响挺大的，所以建议提前告知一下。
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时间：2023-10-27 11:30
要的，一般在劳动合同都有约定提前告知的时限，比如一个月。没按约定告知是要承担责任的。
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时间：2023-10-27 11:30
首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。
想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。
那就不干了。
押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。
如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。
最重要的是不管做怎么，都要踏实去做。
热心网友
时间：2023-10-27 11:31
提前打报告，给老板留出时间找人接手，你不能说走就走给人家耽误事，你就得按合同执行，提前解除合同的话你的经过老板的同意，好好协商。
