公司要我签保密协议
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发布时间：2022-04-24 04:31
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-28 06:46
应该签。
公司同时会有关于保密的制度规定，并有责任部门负责进行相应的检查总结与改进；
签订保密协议后，个人应当遵守合同要求，履行义务；
关于他人泄密与你无关，如果你按照公司规定的要求执行。
热心网友
时间：2023-10-28 06:46
如果不是你泄密的，或者不是因为你的失职而导致泄密，你就不需要负担法律责任。如果机密文件泄漏，要么由*机关破案，或者由你们公司举证，否则，与你无关。
公司需要支付保密费，直到你离职后2年（一般都是签到2年）。金额多少可以协商
热心网友
时间：2023-10-28 06:47
没事儿，很多公司都要签
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时间：2023-10-28 06:47
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。
2，明确保密义务期限。保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。
3，可约定补偿金。
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时间：2023-10-28 06:46
应该签。
公司同时会有关于保密的制度规定，并有责任部门负责进行相应的检查总结与改进；
签订保密协议后，个人应当遵守合同要求，履行义务；
关于他人泄密与你无关，如果你按照公司规定的要求执行。
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时间：2023-10-28 06:46
应该签。
公司同时会有关于保密的制度规定，并有责任部门负责进行相应的检查总结与改进；
签订保密协议后，个人应当遵守合同要求，履行义务；
关于他人泄密与你无关，如果你按照公司规定的要求执行。
热心网友
时间：2023-10-28 06:46
如果不是你泄密的，或者不是因为你的失职而导致泄密，你就不需要负担法律责任。如果机密文件泄漏，要么由*机关破案，或者由你们公司举证，否则，与你无关。
公司需要支付保密费，直到你离职后2年（一般都是签到2年）。金额多少可以协商
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时间：2023-10-28 06:46
如果不是你泄密的，或者不是因为你的失职而导致泄密，你就不需要负担法律责任。如果机密文件泄漏，要么由*机关破案，或者由你们公司举证，否则，与你无关。
公司需要支付保密费，直到你离职后2年（一般都是签到2年）。金额多少可以协商
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时间：2023-10-28 06:47
没事儿，很多公司都要签
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时间：2023-10-28 06:47
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。
2，明确保密义务期限。保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。
3，可约定补偿金。
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时间：2023-10-28 06:47
没事儿，很多公司都要签
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时间：2023-10-28 06:47
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。
2，明确保密义务期限。保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。
3，可约定补偿金。
