高管就是高级管理人员的简称,公司担任哪种级别才能称为高管呢?
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发布时间：2022-04-24 04:27
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时间：2023-10-28 00:05
我已经从事HR十多年，饱经职场的沧桑，关于高管这个称呼，下面给你来说说。
首先，我们来具体情况具体分析：
1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。
董事会包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和董事。执行董事一般是专职董事。董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任董事，多个公司拿报酬，听起来就像是娱乐界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。
监事会包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。
高管层指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于太子带着自己的兄弟。
以上所述，是一些大公司，上市公司，*公司的惯例。
2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。
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时间：2023-10-28 00:05
我已经从事HR十多年，饱经职场的沧桑，关于高管这个称呼，下面给你来说说。
首先，我们来具体情况具体分析：
1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。
董事会包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和董事。执行董事一般是专职董事。董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任董事，多个公司拿报酬，听起来就像是娱乐界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。
监事会包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。
高管层指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于太子带着自己的兄弟。
以上所述，是一些大公司，上市公司，*公司的惯例。
2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。
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时间：2023-10-28 00:06
我来回答，我不复制其他东西。说大白话。
这个概念在民间具体使用相对模糊。不同的公司也不同。
有的公司部门跟员工只有一级。尤其是小型公司。但是小型公司如果是高科技企业。如果老板是下海的专家教授。企业技术过硬，在某一个小领域比较领先。
这样的小企业实力一样很大。但是人数不多。所以部门只设置一级。所以主管就是高管。
但是大部分公司都是两级。部门经理管着主管。所以经理可能是高管。
但是大公司集团化了以后。总公司跟子公司会区分开。母公司是总监管着经理。子公司是经理管着主管。
而总监才是真正意义的高管。因为有钱跟地位。最好还认购过股份，之类的。如果是小公司，严格意义只有副总以上才是高管。
各个部门负责人说自己是高管，其实就是给自己脸上贴金。
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时间：2023-10-28 00:06
我觉得至少得是一个部门经理以上的级别吧，有一定的权利，也能参与董事会的一些决策，对公司未来的发展有一定的话语权，这才能是高管。
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时间：2023-10-28 00:07
公司的法人代表，公司的董事长，公司的总裁，这些人几乎都是管理整个公司的，他们的权利是很大的。
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时间：2023-10-28 00:07
比如说担任经理或者是负责人的职位，才能够称得上是高管。而且高管的薪资待遇也非常的好。
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时间：2023-10-28 00:06
我来回答，我不复制其他东西。说大白话。
这个概念在民间具体使用相对模糊。不同的公司也不同。
有的公司部门跟员工只有一级。尤其是小型公司。但是小型公司如果是高科技企业。如果老板是下海的专家教授。企业技术过硬，在某一个小领域比较领先。
这样的小企业实力一样很大。但是人数不多。所以部门只设置一级。所以主管就是高管。
但是大部分公司都是两级。部门经理管着主管。所以经理可能是高管。
但是大公司集团化了以后。总公司跟子公司会区分开。母公司是总监管着经理。子公司是经理管着主管。
而总监才是真正意义的高管。因为有钱跟地位。最好还认购过股份，之类的。如果是小公司，严格意义只有副总以上才是高管。
各个部门负责人说自己是高管，其实就是给自己脸上贴金。
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时间：2023-10-28 00:06
我觉得至少得是一个部门经理以上的级别吧，有一定的权利，也能参与董事会的一些决策，对公司未来的发展有一定的话语权，这才能是高管。
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时间：2023-10-28 00:07
公司的法人代表，公司的董事长，公司的总裁，这些人几乎都是管理整个公司的，他们的权利是很大的。
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时间：2023-10-28 00:07
比如说担任经理或者是负责人的职位，才能够称得上是高管。而且高管的薪资待遇也非常的好。
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时间：2023-10-28 00:05
我已经从事HR十多年，饱经职场的沧桑，关于高管这个称呼，下面给你来说说。
首先，我们来具体情况具体分析：
1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。
董事会包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和董事。执行董事一般是专职董事。董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任董事，多个公司拿报酬，听起来就像是娱乐界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。
监事会包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。
高管层指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于太子带着自己的兄弟。
以上所述，是一些大公司，上市公司，*公司的惯例。
2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。
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时间：2023-10-28 00:06
我来回答，我不复制其他东西。说大白话。
这个概念在民间具体使用相对模糊。不同的公司也不同。
有的公司部门跟员工只有一级。尤其是小型公司。但是小型公司如果是高科技企业。如果老板是下海的专家教授。企业技术过硬，在某一个小领域比较领先。
这样的小企业实力一样很大。但是人数不多。所以部门只设置一级。所以主管就是高管。
但是大部分公司都是两级。部门经理管着主管。所以经理可能是高管。
但是大公司集团化了以后。总公司跟子公司会区分开。母公司是总监管着经理。子公司是经理管着主管。
而总监才是真正意义的高管。因为有钱跟地位。最好还认购过股份，之类的。如果是小公司，严格意义只有副总以上才是高管。
各个部门负责人说自己是高管，其实就是给自己脸上贴金。
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时间：2023-10-28 00:06
我觉得至少得是一个部门经理以上的级别吧，有一定的权利，也能参与董事会的一些决策，对公司未来的发展有一定的话语权，这才能是高管。
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时间：2023-10-28 00:07
公司的法人代表，公司的董事长，公司的总裁，这些人几乎都是管理整个公司的，他们的权利是很大的。
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时间：2023-11-19 01:03
我已经从事HR十多年，饱经职场的沧桑，关于高管这个称呼，下面给你来说说。
首先，我们来具体情况具体分析：
1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。
董事会包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和董事。执行董事一般是专职董事。董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任董事，多个公司拿报酬，听起来就像是娱乐界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。
监事会包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。
高管层指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于太子带着自己的兄弟。
以上所述，是一些大公司，上市公司，*公司的惯例。
2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。
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时间：2023-10-28 00:07
比如说担任经理或者是负责人的职位，才能够称得上是高管。而且高管的薪资待遇也非常的好。
热心网友
时间：2023-11-19 01:03
我来回答，我不复制其他东西。说大白话。
这个概念在民间具体使用相对模糊。不同的公司也不同。
有的公司部门跟员工只有一级。尤其是小型公司。但是小型公司如果是高科技企业。如果老板是下海的专家教授。企业技术过硬，在某一个小领域比较领先。
这样的小企业实力一样很大。但是人数不多。所以部门只设置一级。所以主管就是高管。
但是大部分公司都是两级。部门经理管着主管。所以经理可能是高管。
但是大公司集团化了以后。总公司跟子公司会区分开。母公司是总监管着经理。子公司是经理管着主管。
而总监才是真正意义的高管。因为有钱跟地位。最好还认购过股份，之类的。如果是小公司，严格意义只有副总以上才是高管。
各个部门负责人说自己是高管，其实就是给自己脸上贴金。
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时间：2023-11-19 01:04
我觉得至少得是一个部门经理以上的级别吧，有一定的权利，也能参与董事会的一些决策，对公司未来的发展有一定的话语权，这才能是高管。
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时间：2023-11-19 01:04
公司的法人代表，公司的董事长，公司的总裁，这些人几乎都是管理整个公司的，他们的权利是很大的。
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时间：2023-11-19 01:05
比如说担任经理或者是负责人的职位，才能够称得上是高管。而且高管的薪资待遇也非常的好。
