在上下班途中意外摔伤了,意外险赔偿时会怎么赔?

发布网友发布时间：2022-04-24 04:26

共5个回答

热心网友时间：2022-05-05 20:54

首先需要确定的是投保保险的具体类型是什么，是雇主责任险还是员工意外险，亦或者是人身意外险，保险类型的不同，赔付的方式也是不相同的。若是雇主责任险的话肯定是要确保确实是在上班途中，以及具体的投保类别来进行赔付。至于员工意外险和人身意外险，具体看自身购买的保险范畴来进行赔付。
雇主责任险的定义：
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
员工意外险的定义：
员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
人身意外险的定义：
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。
意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代*功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。

热心网友时间：2022-05-05 22:12

劳动者和用人单位建立用工关系之后，需要根据劳动法规定签署劳动合同，用人单位需要按时为员工缴纳五险一金。如果员工在上班的时候发生意外，产生的医疗费用可以进行赔付。关于在上下班途中意外摔伤了，意外险赔偿时会怎么赔？我认为主要有以下几个方面。首先，在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知公司，然后让公司去走工伤保险的流程。其次，在上下班途中发生意外摔伤，需要看责任的认定方。另外，如果员工本人有购买其他意外保险的，需要在第一时间内通知保险公司的人。最后，工伤保险在意外险的赔付范围之内，具体的赔付金额需要根据保险的条例规定，用于治疗的所有费用可以通过意外险进行赔付，工伤险也可以报销一部分️，事故责任方也需要对受害者进行赔偿。

一：意外摔伤属于工伤，可以要求公司进行赔偿。

在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知公司，然后让公司去走工伤保险的流程。

二：商业保险也是可以报销的。

在上下班途中发生意外摔伤，需要看责任的认定方。另外，如果员工本人有购买其他意外保险的，需要在第一时间内通知保险公司的人。

三：肇事者也需要赔偿受害人。

工伤保险在意外险的赔付范围之内，具体的赔付金额需要根据保险的条例规定，用于治疗的所有费用可以通过意外险进行赔付，工伤险也可以报销一部分️，事故责任方也需要对受害者进行赔偿。

关于在上下班途中意外摔伤了，意外险赔偿时会怎么赔？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

热心网友时间：2022-05-05 23:47

付费内容限时免费查看回答您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。

首先，因为自己的原因，在上下班途中意外摔伤，不能认定为工伤，不属于工伤保险的范畴。

上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

如果单位为员工购买了团体意外险或者个人配置了意外险，是可以按照意外险内容进行赔付的。

具体能报销和赔偿多少钱，需要看您的意外保险的保障内容。

热心网友时间：2022-05-06 01:38

一般会赔偿一大部分医药费的，因为你的这个摔伤也是非常严重的，所以意外险会给你赔偿大部分的医疗费。

热心网友时间：2022-05-06 03:46

一般情况下，如果能够证明是在上下班的途中摔伤的，可以第一时间联系公司进行工伤鉴定，然后进行工伤保险的赔偿。