下班期间员工在外面打架公司能处罚员工吗?
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发布时间：2022-04-24 04:33
共5个回答
热心网友
时间：2023-08-16 07:09
下班期间员工在外面打架，单位不需要承担责任，有员工和肇事者根据各自过错，由*机关处理的，公司不能借口处罚员工。
员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。
根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果关系。
热心网友
时间：2023-08-16 07:09
公司应该不能处罚，非工作时间员工在外的行为受到法律管制。打架斗殴是属于警方管辖范畴，由警方决定处理结果。
热心网友
时间：2023-08-16 07:10
答：如果原因与公司无关又无影响，况且派出所已经处理过了。公司可不再进行处理。
热心网友
时间：2023-08-16 07:10
原则上如果与公司工作无关，不属于公司的工作管理范围，公司没有所谓的处罚权。
热心网友
时间：2023-08-16 07:11
这个和你的公司没关系的呀，公司没有权利提出的呀，因为毕竟是在下班期间，员工和其他人打架，除了问题的话，这是属于社会方面的国家，或者说派出所也会给他解决的呀，用不到公司里面给他解决，而且公司里也没有权利去批评或者惩罚他，当然，口头上的批评是可以的，让他能够记住教训，然后脾气能够改一改，但是如果说嗯，在物质上的惩罚的话，肯定是公司没有这个权利的
