五十岁开始缴纳五险一金还有必要吗?

发布网友 发布时间：2022-04-24 02:21

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热心网友 时间：2022-05-02 19:40

五十岁开始缴纳五险一金还有必要，到时候可以和农保合并，统筹计算领取的养老金。养老保险是有用人单位和劳动者共同缴纳的，用人单位是按照工资总额的比例缴纳的，而且是不可以低于当地职工最低标准的。
一、五险一金最低缴费基数
养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳。单位按职工工资总额的比例缴纳，个人按本人工资比例缴纳。最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。医疗保险由雇主和雇员共同支付。单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。个人缴费比例一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数应不低于当地职工最低工资标准的60%。单位按工资总额的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳失业保险费，各地可能有所不同。最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。不同行业、不同单位可能有不同的费率，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
二、五险一金缴纳方式：
五险一金由单位缴纳，五险交社保局，一金交住房公积金管理中心。以上基年职工月平均工资，或新职工第一个月工资。具体的保险上缴比例因地而异，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；住房公积金由用人单位和职工共同缴纳。个人月缴存额为上年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例。单位月缴存额为上年度职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位的缴存比例不得低于5%。
综上所述，五险一金的最低标准实际上是根据最低缴费基数和最低缴费比例确定的，而最低缴费基数是根据当地最低工资标准确定的。五险一金的最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。

热心网友 时间：2022-05-02 20:58

个人认为还是很有必要的，虽然有五十岁了，但按照国家现在的规定，交够15年就可以领取，也就是说你到六十五岁就可以领了，而现在的人均寿命还是可以到78岁以上，而且还有其他保障，比如说医疗保险等，所以建议你购买

热心网友 时间：2022-05-02 22:33

付费内容限时免费查看回答1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止；2、如果是50岁的女职工，且连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，不用再给50岁女工人购买五险一金；3、如果50岁的女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间，公司应为其购买五险一金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

热心网友 时间：2022-05-03 00:24

50岁开始缴纳五险一金有必要的。国家会对即将退休的员工，有一次*纳养老保险满十五年的优惠*。

热心网友 时间：2022-05-03 02:32

如果是女性，五十岁是交不了的，
如果男性还可以交的，但到规定的六十岁时达不到15年的基本缴费年限，那就需要延长缴费至期满，否则是享受不了退休待遇的，只能一次性领取账户内的本息