我是房地产企业．公司端午节购超市的购物券发放给员工，请问开具的是劳保用品的*．账务应如何处理呢？

发布网友 发布时间：2022-04-24 02:21

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热心网友 时间：2023-10-21 17:52

1、按制度规定取得劳保用品的*可以直接列到“管理费用或营业费用－劳保用品”科目。
2、而你单位是给职工发放的购物券，但是取得的是劳保*，这种做法显然是违反制度规定的。
3、按规定这笔支出应该列入到应付工资科目核算，列支到应付福利费科目都显得牵强。
特此回答！

热心网友 时间：2023-10-21 17:52

1、按制度规定取得劳保用品的*可以直接列到“管理费用或营业费用－劳保用品”科目。
2、而你单位是给职工发放的购物券，但是取得的是劳保*，这种做法显然是违反制度规定的。
3、按规定这笔支出应该列入到应付工资科目核算，列支到应付福利费科目都显得牵强。
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热心网友 时间：2023-10-21 17:52

1、按制度规定取得劳保用品的*可以直接列到“管理费用或营业费用－劳保用品”科目。
2、而你单位是给职工发放的购物券，但是取得的是劳保*，这种做法显然是违反制度规定的。
3、按规定这笔支出应该列入到应付工资科目核算，列支到应付福利费科目都显得牵强。
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热心网友 时间：2023-10-21 17:52

1、按制度规定取得劳保用品的*可以直接列到“管理费用或营业费用－劳保用品”科目。
2、而你单位是给职工发放的购物券，但是取得的是劳保*，这种做法显然是违反制度规定的。
3、按规定这笔支出应该列入到应付工资科目核算，列支到应付福利费科目都显得牵强。
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