国培网的健康管理师证书有用吗?
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发布时间：2022-04-24 02:20
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热心网友
时间：2023-10-21 16:18
国培网的健康管理师证书没有用，不权威。
按照国家卫健委的说法是“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”。目前，广州市人社局、重庆市人社局公布了企业职业技能等级认定机构名单，其中健康管理师的认定机构就在其列。
这也意味着，国家将会把健康管理师考核纳入到职业技能等级考核标准中。这样做，可以真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，*主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。
健康管理师退出职业资格转成水平类证书，这是调整不是取消，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的，证书含金量不会降低。
健康管理师未来发展
国家卫健委称，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是最清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。
权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。虽然这样会损害一部人的利益，但是优胜劣汰的市场规律，是促进卫生健康产业上升发展的动力。
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时间：2023-10-21 16:18
国培网的健康管理师证书没有用，不权威。
按照国家卫健委的说法是“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”。目前，广州市人社局、重庆市人社局公布了企业职业技能等级认定机构名单，其中健康管理师的认定机构就在其列。
这也意味着，国家将会把健康管理师考核纳入到职业技能等级考核标准中。这样做，可以真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，*主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。
健康管理师退出职业资格转成水平类证书，这是调整不是取消，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的，证书含金量不会降低。
健康管理师未来发展
国家卫健委称，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是最清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。
权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。虽然这样会损害一部人的利益，但是优胜劣汰的市场规律，是促进卫生健康产业上升发展的动力。
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时间：2023-10-21 16:18
国培网的健康管理师证书没有用，不权威。
按照国家卫健委的说法是“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”。目前，广州市人社局、重庆市人社局公布了企业职业技能等级认定机构名单，其中健康管理师的认定机构就在其列。
这也意味着，国家将会把健康管理师考核纳入到职业技能等级考核标准中。这样做，可以真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，*主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。
健康管理师退出职业资格转成水平类证书，这是调整不是取消，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的，证书含金量不会降低。
健康管理师未来发展
国家卫健委称，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是最清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。
权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。虽然这样会损害一部人的利益，但是优胜劣汰的市场规律，是促进卫生健康产业上升发展的动力。
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时间：2023-10-21 16:18
国培网的健康管理师证书没有用，不权威。
按照国家卫健委的说法是“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”。目前，广州市人社局、重庆市人社局公布了企业职业技能等级认定机构名单，其中健康管理师的认定机构就在其列。
这也意味着，国家将会把健康管理师考核纳入到职业技能等级考核标准中。这样做，可以真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，*主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。
健康管理师退出职业资格转成水平类证书，这是调整不是取消，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的，证书含金量不会降低。
健康管理师未来发展
国家卫健委称，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是最清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。
权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。虽然这样会损害一部人的利益，但是优胜劣汰的市场规律，是促进卫生健康产业上升发展的动力。
