想问下去星巴克兼职会不会很难进去啊，那里一般都是招咖啡师，正式工作之前有没有培训的？有什么职位要求
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发布时间：2022-04-24 02:22
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-21 18:43
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
回答你的问题：
有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
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时间：2023-10-21 18:44
星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
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时间：2023-10-21 18:43
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
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有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
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星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
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时间：2023-10-21 18:43
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
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有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
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时间：2023-10-21 18:44
星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
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时间：2023-10-21 18:43
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
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有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
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星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
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时间：2023-10-21 18:44
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
回答你的问题：
有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
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时间：2023-10-21 18:44
星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
