劳动者与用人单位发生劳动争议时,如何寻求最佳解决途径?
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发布时间：2022-04-24 02:32
共5个回答
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时间：2023-10-22 04:55
劳动争议在职场环境中是在所难免的，毕竟单位和员工都会为了争取自身利益而据理力争，不过从理性角度来说，劳动者毕竟属于弱势群体，一旦和工作单位发生纠纷和争议，虽然可以通过法律武器保护自己的合法权益，但为了职场生存环境的改善，还是应该冷静而淡定的寻求解决方式。
第一种途径：逐级反应协商解决
对于大多数的用人单位来说，管理体系都是比较健全的，作为员工如果认为受到了不公正待遇，完全可以按照公司架构逐级反应，并且找到矛盾和争议的根源，通过协商的方式寻求解决方式，不过在具体的反应过程中，尽可能避免越级申诉的情况出现，毕竟这会在无形之中激化矛盾。
第二种途径：申请劳动仲裁
经过不懈努力的反应和协商以后，如果劳动争议依然无法得到解决，接下来就只能采取劳动仲裁的解决方式，不过考虑到目前的法律精神恪守的是谁主张谁举证的准则，在申请仲裁之前应该将相关证据和文件材料准备充分，从而确保仲裁过程中自己的合法权益得到有效的保障，至于仲裁过程中的很多细节可以在专业人员的指导下予以完善。
第三种途径：*起诉解决争议
当协商和仲裁都无法解决劳动争议，就只能采取*起诉的措施，虽然整个流程相对漫长而且手续繁琐，但是为了确保自身的合法权益不受到损害，拿起法律的武器就是明确之举，只不过在起诉之前要做好充分的心理准备，无论时间成本还是诉讼成本都是无法避免的。
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时间：2023-10-22 04:56
最好是争议双方协商解决问题，不能协商争取仲裁解决，最后再考虑法律途径解决问题
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时间：2023-10-22 04:56
只能通过准备好材料，到劳动局去申请仲裁了。
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时间：2023-10-22 04:57
可以去申请劳动部门进行仲裁，用法律途径维护自己合法权益。
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时间：2023-10-22 04:58
发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。
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时间：2023-10-22 04:55
劳动争议在职场环境中是在所难免的，毕竟单位和员工都会为了争取自身利益而据理力争，不过从理性角度来说，劳动者毕竟属于弱势群体，一旦和工作单位发生纠纷和争议，虽然可以通过法律武器保护自己的合法权益，但为了职场生存环境的改善，还是应该冷静而淡定的寻求解决方式。
第一种途径：逐级反应协商解决
对于大多数的用人单位来说，管理体系都是比较健全的，作为员工如果认为受到了不公正待遇，完全可以按照公司架构逐级反应，并且找到矛盾和争议的根源，通过协商的方式寻求解决方式，不过在具体的反应过程中，尽可能避免越级申诉的情况出现，毕竟这会在无形之中激化矛盾。
第二种途径：申请劳动仲裁
经过不懈努力的反应和协商以后，如果劳动争议依然无法得到解决，接下来就只能采取劳动仲裁的解决方式，不过考虑到目前的法律精神恪守的是谁主张谁举证的准则，在申请仲裁之前应该将相关证据和文件材料准备充分，从而确保仲裁过程中自己的合法权益得到有效的保障，至于仲裁过程中的很多细节可以在专业人员的指导下予以完善。
第三种途径：*起诉解决争议
当协商和仲裁都无法解决劳动争议，就只能采取*起诉的措施，虽然整个流程相对漫长而且手续繁琐，但是为了确保自身的合法权益不受到损害，拿起法律的武器就是明确之举，只不过在起诉之前要做好充分的心理准备，无论时间成本还是诉讼成本都是无法避免的。
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时间：2023-10-22 04:56
最好是争议双方协商解决问题，不能协商争取仲裁解决，最后再考虑法律途径解决问题
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时间：2023-10-22 04:55
劳动争议在职场环境中是在所难免的，毕竟单位和员工都会为了争取自身利益而据理力争，不过从理性角度来说，劳动者毕竟属于弱势群体，一旦和工作单位发生纠纷和争议，虽然可以通过法律武器保护自己的合法权益，但为了职场生存环境的改善，还是应该冷静而淡定的寻求解决方式。
第一种途径：逐级反应协商解决
对于大多数的用人单位来说，管理体系都是比较健全的，作为员工如果认为受到了不公正待遇，完全可以按照公司架构逐级反应，并且找到矛盾和争议的根源，通过协商的方式寻求解决方式，不过在具体的反应过程中，尽可能避免越级申诉的情况出现，毕竟这会在无形之中激化矛盾。
第二种途径：申请劳动仲裁
经过不懈努力的反应和协商以后，如果劳动争议依然无法得到解决，接下来就只能采取劳动仲裁的解决方式，不过考虑到目前的法律精神恪守的是谁主张谁举证的准则，在申请仲裁之前应该将相关证据和文件材料准备充分，从而确保仲裁过程中自己的合法权益得到有效的保障，至于仲裁过程中的很多细节可以在专业人员的指导下予以完善。
第三种途径：*起诉解决争议
当协商和仲裁都无法解决劳动争议，就只能采取*起诉的措施，虽然整个流程相对漫长而且手续繁琐，但是为了确保自身的合法权益不受到损害，拿起法律的武器就是明确之举，只不过在起诉之前要做好充分的心理准备，无论时间成本还是诉讼成本都是无法避免的。
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时间：2023-10-22 04:56
只能通过准备好材料，到劳动局去申请仲裁了。
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时间：2023-10-22 04:57
可以去申请劳动部门进行仲裁，用法律途径维护自己合法权益。
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时间：2023-10-22 04:58
发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。
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最好是争议双方协商解决问题，不能协商争取仲裁解决，最后再考虑法律途径解决问题
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只能通过准备好材料，到劳动局去申请仲裁了。
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时间：2023-10-22 04:57
可以去申请劳动部门进行仲裁，用法律途径维护自己合法权益。
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时间：2023-10-22 04:58
发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。
